Įpėdinių atsakomybė už palikėjo skolas
(22)
Gavote palikimą? Iš anksto per daug džiaugtis nereikėtų. Gali būti, kad palikėjas turėjo ne tik turto, bet ir skolų. Mirus asmeniui, jo turtines teises ir pareigas perima palikimą priėmę asmenys.
(22)Informacijos šaltinio apsauga – fikcija ar realybė?
Viena pagrindinių žurnalistų ir viešosios informacijos rengėjų teisių ir pareigų, atliekant visuomenės informavimo funkciją, yra neatskleisti informacijos šaltinio. Visuomenės informavimo įstatymas numato žurnalisto ir viešosios informacijos rengėjo teisę neatskleisti informacijos šaltinio, o Lietuvos žurnalistų ir leidėjų etikos kodeksas netgi numato žurnalisto pareigą išlaikyti paslaptyje informacijos šaltinio vardą šiam to prašant.
Ką vertėtų žinoti apie būsto nuomininko ir jo vaikų teises?
Nuomos sutartis pasibaigė – išsikraustyk. Tokia visiems suprantama socialinio elgesio bendra taisyklė įtvirtinta būsto nuomos santykius reglamentuojančiame civiliniame kodekse ir kituose teisės aktuose. Tačiau ne viskas yra taip paprasta. Teisės aktuose taip pat yra įtvirtintas ir asmens būsto neliečiamybės principas. Tai reiškia, jog asmens būstu gali būti laikoma ir ne teisės aktų nustatyta tvarka užimta gyvenamoji patalpa, jei tai yra faktinė asmens gyvenamoji vieta ir nustatomas pakankamų ryšių su ja buvimas.
Mokesčių patikrinimai Jungtinėje Karalystėje
Daugeliui Didžiojoje Britanijoje gyvenančių ir verslą turinčių lietuvių iškyla klausimas, kaip tvarkyti kompanijos buhalteriją, kaip sutvarkyti mokesčius ir deklaruoti savo pajamas, bei ką daryti gavus laišką iš „HM Revenue & Customs“.
Ar gali darbuotojas reikalauti atlyginimo grynaisiais?
Darbdavys atlyginimui pervesti priverstinai siūlo atsidaryti sąskaitą banke. Aš nenoriu turėti jokių reikalų su privačiais bankais, todėl pageidauju atlyginimą gauti grynaisiais pinigais. Ar teisus darbdavys, atsisakydamas išmokėti atlyginimą grynaisiais? Toks klausimas kito lrytas.lt skaitytojui. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 201 straipsnio 2 dalis nustato, kad konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse. Taigi darbo kodeksas numato darbdaviui ir darbuotojui galimybę susitarti, kokiu būdu darbuotojui bus mokamas darbo užmokestis, tai nustatant darbo sutartyje ar kolektyvinėje sutartyje.
Nėščiosios atleidimas: informacija darbdaviui ir darbuotojai
Griežtos įstatymo nuostatos, draudžiančios atleisti iš darbo nėščią moterį, paprastai vertinamos dvejopai. Vieni teigia, kad šios nuostatos lemia darbdavių nenorą priima į darbą jaunas moteris, nes žino, jog nėščios moters beveik neįmanoma atleisti iš darbo net kelerius metus. Kiti vertina šias nuostatas palankiai, nurodydami, kad jos išreiškia sveikintiną valstybės požiūrį į motinystę ir šeimą, kaip vieną didžiausių vertybių.
Ką daryti, jei nusipirkote nekokybišką prekę
Kartais įsigyjame nekokybiškų prekių, tačiau nežinome, ką tokiu atveju turime teisę daryti: pakeisti prekę į kokybišką, reikalauti prekę pataisyti, o gal atgauti išleistus pinigus. Tuo pardavėjai gali pradėti diktuoti savo sąlygas, kurios bus palankesnės ne pirkėjui, o pardavėjui.
Kas turi teisę į papildomas kasmetines atostogas?
Kiekvienas apsidžiaugtų galimybe prie savo kasmetinių minimaliųjų atostogų prisidėti bent keletą papildomų laisvų dienų. Tokią galimybę įtvirtina Darbo kodeksas, kurio 168 straipsnyje numatyti trys atvejai (pagrindai), kuriais suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos.
Kaip registruojamas prekės ženklas
Prekės ženklą įregistruoti naudinga. Įregistravę prekės ženklą, turėsite išimtines teises jį naudoti ir turėsite teisę drausti tapatų ar panašų ženklą naudoti kitiems. Tam, kad savo prekių ženklui suteiktumėte apsaugą jį įregistruodami, turite atlikti žemiau nurodytą procedūrą.
Pacientų sveikatai padaryta žala ir jos atlyginimas
Pastaruoju metu visuomenės ir žiniasklaidos dėmesio sulaukė keletas skambių atvejų, kai dėl galimų grubių sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų klaidų pacientams buvo padaryta didelė žala sveikatai, pasitaikė ir mirties atvejų.
Kaip teisingai trenkti durimis prieš darbdavį?
Nusprendėte, kad šiandien yra būtent ta diena, kai savo darbdaviui pasakysite „ate“ ir, pamojavę prieš nosį prašymu atleisti iš darbo, pagaliau išsivaduosite nuo nemėgstamo darbo. Elkitės protingai ir apdairiai, pataria žurnalas teismai.lt. Nutraukti darbo santykius ne taip paprasta, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Tą patvirtina ir vilkiko vairuotojo Alvydo istorija.











