Tiesa, yra ir tokių, kuriems darbas su patogumą užtikrinančia apranga asocijuojasi su motyvacijos stoka ir išsiderinusiu darbo tvarkaraščiu. Dar kitiems tai – visiškas išsilaisvinimas ir malonumas.
Apskritai, juk per pastaruosius kelis dešimtmečius mada tapo kasdieniška, tad kam išgyventi?
Sportiniais sportbačiais bei džemperiu su gobtuvu apsirengę darbuotojai tapo norma daugelyje pasaulio įmonių, o miesto gatvėse – išskirtinumo bei mados simboliu.
Tiesa, ir pats oficialus aprangos kodas tapo išimti, dažniausiai pastebima tik valstybinėse įstaigose ar solidumo ir patikimumo reikalaujančiose įmonėse, pavyzdžiui, bankuose.
Tačiau net ir kasdienėje darbo aplinkoje egzistuoja tam tikros ribos. Remiantis 2019 metais JAV atliktos Ranstad apklausos duomenimis, 65 proc. šalies gyventojų įsitikinę, jog į darbo pokalbį būtina keliauti su kostiumu ar suknele, nepaisant to, koks oficialus yra įmonės aprangos kodas.
Įdomu tai, jog toje pačioje apklausoje 50 proc. respondentų paminėjo ir tai, jog vaizdo interviu metu tokia pati taisyklė galioja tik viršutinei kūno daliai: marškinius ir švarką papildo ekrane nefiksuojamos treninginės ar pižaminės kelnės.
Tad vis dėlto, ar apranga dirbant iš namų turi įtakos mūsų darbo produktyvumui?
„Jei tai žmogaus neišblaško, nepriverčia jo pernelyg atsipalaiduoti bei padeda atlikti užsibrėžtus darbus, tuomet gali dirbti su bet kokiais rūbais – tame nėra nieko blogo“, – CNN pasakojo psichologas Erikas Fisheris.
Psichologas pridūrė, jog svarbiausia laikytis rutinos, mat ypač tokiu metu kaip šis tai gali padėti sumažinti nerimą bei stresą.
„Viskas susiję su nusiteikimu. Jei kažkam formali apranga padeda geriau pasiruošti darbui ar tuo labiau – šį atlikti, tuomet tokios rutinos reiktų nekeisti ir laikytis toliau“, – dėstė E.Fisheris.
Mokslininkų teigimu, žmonių pasirinkta apranga yra ne tik viena iš bendravimo formų, bet ir būdas formuoti kitų suvokimą apie save.
2015 metais atliktame tyrime nustatyta, jog skirtingais drabužių deriniais besirengiantys žmonės linkę mąstyti kūrybiškiau.
„Jei jums svarbu išlaikyti discipliną dirbant namuose, stenkitės nelaužyti iki tol buvusios rutinos: kaip ir anksčiau, atsikėlę eikite į dušą, valgykite mėgstamus pusryčius bei apsivilkite jums patinkančius patogius rūbus, – teigė Joey Schweitzeris, iš namų dirbantis bei „Youtube“ kanalą valdantis kanadietis. – Tai jums padės sutelkti daugiau dėmesio į darbus bei pasijusti pilnaverčiu visuomenės nariu“.
Kasdienybę paįvairinti gali padėti ir naujos susigalvotos tradicijos: pavyzdžiui, penktadienį užsidėkite spalvotą kaklaraištį ar margą suknelę. Tai ne tik padės užmegzti bendruomenės jausmą, bet ir sukurti ypatingą darbo dieną.
Svarbiausia – klausyti vidinio balso, įsitikinęs E.Fischeris. Jei dirbant namuose pastarasis sako, jog treninginės kelnės nėra tinkamas pasirinkimas, reikia pabandyti atsakyti, iš kur tokios mintys žmogui kyla.
„Mes dažnai stengiamės elgtis teisingai. Ir jei tai darome ne pagal nusistovėjusias normas ar taisykles, esame kritikuojami. Tačiau dirbant namuose kritikos išvengiame. Pabandykite suprasti ir sau atsakyti, ar tikrai apranga ir išvaizda daro įtaką darbo sėkmingumui. Kokį atsakymą savo mintyse atrasite, taip ir elkitės“, – mintis dėstė psichologas.
