„Šiuo metu turime 130 darbuotojų, tačiau dėl spartaus augimo Lietuvoje Latvijoje ir Estijoje bei plėtros į Suomijos, Nyderlandų, Ispanijos ir kitas Europos rinkas, planuojame, kad jų skaičius šiemet didės greičiau nei bet kada anksčiau. Jau dabar ieškome daugiau nei 30 naujų komandos narių, o per 2022-uosius vien IT skyriuje ketiname sukurti bent 50 darbo vietų“, – sako „SME Finance“ personalo vadovė Sandra Karaliūnė.
Naujam IT paslaugų centrui bus ieškomas platus spektras IT specialistų iš viso pasaulio: nuo jaunesniųjų programinės įrangos inžinierių iki skaitmeninės bankininkystės produktų ar mobiliųjų programėlių vadovų. Nors reikalinga patirtis ir gebėjimai skirsis priklausomai nuo konkrečios pozicijos, tačiau tikimasi, kad visi kandidatai pasižymės augimo mąstysena, domėsis finansinių paslaugų naujovėmis ir gebės kokybiškai komunikuoti.
„Vienoje ekosistemoje veikiančiose „SME Finance“ ir susijusiose įmonėse iki šiol dirbo tik su konkrečios įmonės užduotimis dirbantys specialistai. Įkūrus vidinį centrą, jo darbuotojai dirbs visoms ekosistemos įmonėms. Tai leis dar sparčiau integruoti įmonių siūlomas paslaugas tarpusavyje, o klientai bus dar geriau visapusiškai aptarnaujami „vieno langelio“ principu“, – pasakoja personalo vadovė.
Patys kurs technologijas
Bendrovės IT vadovas Aras Valiukas pabrėžia, kad IT centro lūkestis – pritraukti talentus dirbti per nuotolį ar biure visoje Europoje. Prie IT centro prisijungę specialistai ne tik atliks jiems patikėtas užduotis, bet, matydami platesnį kuriamo IT paslaugų centro darbą, patys kurs naujus technologinius sprendimus, taip reikšmingai prisidėdami prie ekosistemos tobulinimo bei savo pačių profesinio augimo.
„Skirtingai nuo kitų sričių, IT specialistai vaidina pagrindinį vaidmenį visose „fintech“ įmonių verslo procesų srityse. Todėl veržliems ir nebijantiems imtis atsakomybės specialistams galimybės augti ir tobulėti šioje srityje yra neribotos. Pavyzdžiui, praėjusiais metais įmonės ekosistemoje sukūrėme unikalią, dirbtiniu intelektu paremtą mokumo vertinimo sistemą. Mes itin skatiname ambicingus ir kūrybiškus IT specialistus tapti ne tik esamų paslaugų prižiūrėtojais, bet savo darbo šeimininkais“, – teigia A. Valiukas.
Nėra vietos rutinai
Personalo vadovė pratęsia, kad pats IT skyrius yra jaunas, veržlus ir drąsiai sprendžiantis kasdienius iššūkius.
„Daug dėmesio skiriame darniems santykiams tarp darbuotojų kurti. Kadangi ekosistemoje vyrauja startuoliška kultūra, mums svarbus kiekvieno darbuotojo indėlis ir itin vertiname komandos narių iniciatyvumą. Džiaugiamės turėdami daugybę pavyzdžių, kaip jų asmeninės idėjos tapo realybe ir pakeitė bendrovės veidą“, – pasakoja S. Karaliūtė.
Bendrovės ekosistema darbuotojams užtikrina ne tik kokybišką darbo aplinką – nuotolinio darbo galimybę, visapusišką kolegų pagalbą ir profesinio tobulėjimo galimybes, taip pat papildomas atostogų dienas, sveikatos draudimą bei kitas darbuotojų labai vertinamas naudas.
