„Susitarkime gražiuoju. Jūs pasirašote, kad išeinate, gaunate solidžią kompensaciją, ir baigtas kriukis. Jei ne – turėsite rimtų nemalonumų ir būsite tiesiog išmestas“, – maždaug taip už uždarų durų nebeįtinkantį ar nebereikalingą pavaldinį spaudžia neretas viršininkas.
Pasirodo, taip kadrinius reikalus linkęs spręsti ir praėjusią vasarą Registrų centro direktoriumi tapęs prezidentės Dalios Grybauskaitės ir jos favorito susisiekimo ministro Roko Masiulio statytinis S.Urbanavičius.
Tai aiškėja iš slapta padarytų pokalbių įrašų, kuriuos pradeda viešinti buvę ir esami S.Urbanavičiaus pavaldiniai. Šių valdininkų manymu, su jais buvo dorojamasi be didelių ceremonijų.
Spaudimą fiksuoja slapta
Susitarimų „gražiuoju“ praktika – toli gražu ne nauja ir plačiai paplitusi įvairiose valdiškose įstaigose.
Dažniausiai ja naudojasi ką tiktai į postus sėdę viršininkai, valantys vietas savo globotiniams.
O tiems, kuriuos siekiama nustumti nuo kėdžių, paprastai pagrasinama tarnybiniais nemalonumais ar tyrimais dėl galimų jų praeities nuodėmių.
Arba aiškiai leidžiama suprasti, kad jiems čia ne vieta, o jei nesusipras patys, bus išėsti.
Tuo metu mainais į „savanorišką“ pasitraukimą pasiūloma sumokėti solidžią išeitinę kompensaciją, dar pridėti palankią rekomendaciją, kurią galima pateikti galimiems naujiems darbdaviams.
Tačiau pastaraisiais metais ne vienas tokių manipuliacijų taikiniu tapęs valdininkas griebėsi gudrybės – slapta įrašo tokius pokalbius, o po to juos mėgina naudoti tolesnėse kovose, taip pat ir teisinėse.
Bene garsiausiai pastaraisiais metais nuskambėjusi Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos Prevencijos skyriaus vedėjo Mindaugo Siaurio atleidimo istorija, apie kurią ne kartą yra rašęs „Lietuvos rytas“.
Šis valdininkas slapta įrašė, kaip jį palikti tarnybą ir gražiuoju, ir grasindami tarnybiniais tyrimais spaudė komisijos nariai.
M.Siaurio byla iki šiol tebėra ir teisėsaugos, ir politikų akiratyje.
Skandalu virto ir „Lietuvos ryto“ paviešintas Sveikatos apsaugos ministerijoje vykęs pokalbis, kurį slapta įrašė tuometis Panevėžio ligoninės vyriausiasis gydytojas Ivanas Dorošas.
Šį mediką palikti postą įvairiais būdais spaudė tuometė sveikatos apsaugos ministro Aurelijaus Verygos patarėja Nendrė Černiauskienė, taip pat ir pats ministerijos vadovas.
Buvo užsimota iš peties
Panašiais metodais pertvarkyti Registrų centrą ėmėsi ir jam vadovauti pradėjęs buvęs STT direktorius S.Urbanavičius.
Buvo užsimota šią valstybinę įmonę reorganizuoti iš pamatų – pakeisti jos struktūrą.
Tokiu atveju buvo galima visiems darbuotojams įteikti atleidimo lapelius, o po to be problemų nuspręsti, kuriuos persodinti į žemesnį postą, o kuriuos išmesti lauk.
Tai sprendė ne tik pats S.Urbanavičius, bet ir į svarbius postus susodinti jam lojalūs asmenys, pavyzdžiui, Personalo skyriaus vadove po konkurso, kur buvo vienintelė kandidatė, tapusi Jurgita Lukošienė.
„Jūs galvas išsitrinkit! Ar žinot, kada aš tvarką sužinojau?! Ar žinot?! Ar žinot?! Jūs biškį nesvaikit čia visi!
O aš neslėpsiu. Aš galiu tiesiai atsistojęs prieš visą tarnybą pasakyti – aš labai džiaugiuosi, kad nebuvo daugiau kandidatų nei į personalą, nei į prevenciją“, – taip S.Urbanavičius atkirto Turto skyriaus vedėjo posto dėl reorganizacijos netekusiam Rolandui Vaitekėnui.
Tačiau kone dešimtmetį įmonėje išdirbęs R.Vaitekėnas nebuvo linkęs pasiduoti be kovos. Kai buvo paskelbtas konkursas į naujas skyriaus vedėjo pareigas, jis irgi pateikė dokumentus.
Bet konkursą organizavęs Personalo skyrius iš pradžių jų netgi nepriėmė.
Dėl šių ir kitų istorijų S.Urbanavičiaus kabinete skundęsis buvęs Turto skyriaus vedėjas slapta įrašė net kelis pokalbius, su kuriais susipažino ir „Lietuvos rytas“.
Siūlė nesiveržti atgal
Raginimo „išsitrinti galvas“, išrėžto pakeltu tonu, R.Vaitekėnas sulaukė tada, kai direktoriui pranešė, jog senieji įmonės darbuotojai kalba, kad konkursai į naujus postus yra fiktyvūs.
Kito pokalbio metu R.Vaitekėnas leido suprasti, kad toks pat yra ir konkursas, į kurį netgi nebuvo priimti jo paties, kaip neatitinkančio reikiamos kvalifikacijos, dokumentai.
S.Urbanavičius ėmė įtikinėti, kad taip tikrai nėra, ir reiškė nuostabą, jog R.Vaitekėnas net negalėjo pateikti konkursui dokumentų.
Registrų centro direktorius čia pat paskambino Personalo skyriaus vadovei ir nurodė ištaisyti klaidą.
Tačiau po šios telefoninės procedūros, kurią pavadino užfiksavimu, S.Urbanavičius ragino R.Vaitekėną nesiveržti atgal į savo pozicijas, o likti žemesnėse pareigose ir „pasiimti kokią nors temą“.
„Žinot, aš galiu pasakyti jūsų pliusus ir minusus. Jūs esate protingas, turite patirties. Galite dirbti, viskas gerai.
O minusą žinot? Daug metų dirbate šitoje įmonėje, ir darbo kultūra kaip ir visų“, – aiškino įmonės vadovas.
Nustebusiam R.Vaitekėnui dėstydamas savo kadrų politikos pamatus Registrų centro direktorius pripažino, kad nauji į įmonę ateinantys žmonės „nežino nieko, nežino detalių“, taigi dalykiniu ir patirties požiūriu Registrų centre jau seniai dirbantys specialistai yra neprilygstami.
Kita vertus, S.Urbanavičiaus tvirtinimu, tokie darbuotojai nežino strateginių dalykų, kuriuos „teisingai išberia“ ateinantieji iš išorės.
Bando ieškoti teisybės
R.Vaitekėnas, nesutikęs su tokia kadrų politika, dabar mėgina ieškoti teisybės Darbo ginčų komisijoje.
Tokiu keliu pasuko ir keli kiti šios valstybės įmonės darbuotojai. Beje, jie nesutinka ne tik su perkėlimu į žemesnes pareigas.
Kai kurie jų, kalbėję su „Lietuvos rytu“, abejojo, ar apskritai teisėta, atitinkanti reikiamas procedūras yra Registrų centro vykdoma pertvarka. Esą „iš lubų“ buvo suformuota ir naujoji įmonės valdyba.
Be to, maištininkų tvirtinimu, į aukštus postus sodinami žmonės, susiję su S.Urbanavičiumi ar jo aplinka, – šeimos draugai, buvę STT darbuotojai.
Valdininką taršė tarnybos
Kur kas rimčiau su S.Urbanavičiumi ir jo komanda yra susikibęs buvęs Registrų centro Sertifikatų centro vadovas Mindaugas Žaliukas.
Dar praėjusių metų pradžioje buvo kilęs triukšmas paaiškėjus, kad buvusios M.Žaliuko žmonos sesuo buvo akcininkė įmonėje, kuri be konkurencijos laimėdavo konkursus teikti Registrų centrui elektroninio parašo paslaugas.
M.Žaliukas aiškino, kad pats taip padėjo tos įmonės vadovui, savo senam pažįstamui, laikinai atsikratyti akcijų kilus problemų šeimoje.
Pasak buvusio Sertifikatų centro vadovo, jis jokios naudos iš to neturėjo, o laiminti įmonė esą vienintelė turėjo reikiamą technologiją.
Šį valdininką tada ėmė taršyti ir Viešųjų pirkimų, ir Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos – apskundė jį Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai.
Tačiau šie tyrimai pasibaigė be itin apčiuopiamų rezultatų.
Vardijo galimus variantus
M.Žaliukas buvo išėjęs tėvystės atostogų, o kai sugrįžo į Registrų centrą, jo jau laukė S.Urbanavičius ir J.Lukošienė.
„Aš jums pasiūliau du variantus. Jūsų teisė rinktis. Jeigu jūs pasirinksite kitą variantą, tai, aišku, mes eisime kitu keliu. Tai bus jūsų sprendimas“, – pernai rudenį vykusiame pokalbyje M.Žaliukui pareiškė S.Urbanavičius.
Registrų centro direktorius siūlė pavaldiniui verčiau išeiti geruoju, gavus pusmečio kompensaciją ir dar gerą rekomendaciją būsimiems darbdaviams.
Tiesiai priešais M.Žaliuką ant stalo buvo padėti reikiami popieriai, kuriuos jis tiesiog turėjo pasirašyti.
Tačiau, užuot tai padaręs, kalbinamas išeiti valdininkas ėmė piktintis, kad tai psichologinis smurtas ir spaudimas.
„Baikit, jūs pats laukėte šito pokalbio, jam ruošėtės, suprantate, kad jis turėjo būti.
Yra tiesioginio vadovo tarnybinis. Mes turime atsakyti į klausimus. Mes užduosime tuos klausimus. Tada jūs pateiksite savo informaciją.
Tada mes ieškosime atsakymų į tuos jūsų klausimus.
Tada, žiūrėkite, pajungsime dar kažką, kad tuos kitus atsakymus gautume.
Ir taip toliau, ir taip toliau. Tada vis tiek bus kažkokie sprendimai iš mūsų pusės.
Tada jūs su jais nesutiksite. Tada keliausime į teismą. Tada galbūt jus nušalinsime. Tada teismas bus galbūt jūsų pusėje arba mūsų pusėje. Jeigu bus jūsų pusėje, tada reikės grąžinti į pareigas, atstatinėti. Ir taip toliau, ir taip toliau. Reikės įtraukinėti kitus žmones. Ir vėl velsimės“, – dėstė S.Urbanavičius.
Argumentas – ir reputacija
Toliau spausdamas pavaldinį didelės patirties STT veikloje turintis Registrų centro vadovas ragino pagalvoti ir apie reputaciją.
„Galbūt ir jūs nesate visiškai ramus viduje ir jaučiate, kad turėjote elgtis kitaip ir atsakyti į klausimus. Na, čia aiškinsimės po kruopelytę.
Jei jūs sakote, kad jūsų sąžinė rami, nes jūs padarėte, nes liepė. Man, pavyzdžiui, nebūtų rami sąžinė. Paklausykit. Tai, va, yra tas kelias, yra veiksmų planas.
Bet, va, pavyzdžiui, tą rekomendaciją tai jūs turėsite pasirašyti, kad su ja susipažinote.
Bet sudėjus viską į vieną krūvą tam kitam variante, tai, na, pasimatys tas vaizdas. Ir, suprantat, ne viena čia tokia problemytė šitam Registrų centre. Yra daugiau.
Na, ir tam, kad susitvarkytum, galėtum žiūrėti į priekį, turi susitvarkyti ir su praeitim. Na, sutikite su šituo.
Bet aš siūlyčiau pagalvoti apie reputaciją, iš tikrųjų, jei jums rūpi įmonė, kuris tas kelias iš tikrųjų yra“, – kalbėjo S.Urbanavičius.
Išėjo, bet vėl buvo apskųstas
M.Žaliukas iš karto nenusileido, tačiau vėliau nusprendė nebetęsti konflikto, susitarė su vadovybe taikiai ir paliko įmonę. S.Urbanavičius parašė jam gerą rekomendaciją.
Bet dabar buvęs Sertifikatų centro vadovas vėl apskųstas Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai, nes įsidarbino toje pačioje bendrovėje, su kuria buvo susiję ankstesni skandalai dėl elektroninio parašo. Taip pasielgti esą nebuvo galima.
Tačiau, M.Žaliuko tvirtinimu, jam vadinamasis atvėsimo laikotarpis negalioja, kita vertus, jis nebuvo dėl to įspėtas.
„Lietuvos rytui“ jis teigė dar nežinantis, kaip toliau naudos įrašytus pokalbius su S.Urbanavičiumi, – kol kas tariasi su teisininkais.
Vadovas – ramus
Saulius Urbanavičius
Registrų centro direktorius
„Tokie veiksmai, kai įrašoma prieš tai neįspėjus, nežinau, ar labai teisėti. Bet kokiu atveju aš dėl savęs esu visiškai ramus, nieko neteisėto nesu kalbėjęs ir daręs. Kiti mano kolegos, manau, taip pat. Tai rodo ir paprasčiausi skaičiai.
Per tą reorganizaciją, kuri pati savaime buvo didžiulis darbas, reikalaujantis daug laiko ir kruopštumo, vien vadovaujančių asmenų sumažėjo maždaug šimtu. O skundų Darbo ginčų komisijoje turime gal šešis.
Žinoma, kad visi reikalingi formalumai dėl pačios reorganizacijos yra atlikti. O kalbant apie M.Žaliuką, ten buvo žiauriai neskaidrūs reikalai, viskas buvo labai susipynę.“
