Lrytas.lt portalas gavo raštą, kuriame medikai nedviprasmiškai prakalbo ir apie Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) veiksmus.
SAM pirmadienį pranešė, kad neketina nušalinti RŠL direktoriaus Remigijaus Mažeikos, nors visų vadovų bent laikino nušalinimo prašė ir Lietuvos medikų sąjūdis.
Šią žinią paskelbė SAM viceministras Aurimas Pečkauskas. Pastarasis paskirtas specialios komisijos vadovu, kuri ir aiškinsis detales aplinkybes priežasčių, dėl kurių galėjo nusižudyti už profesionalumą kolegų itin girta medikė 36-erių Laura Šilinskytė.
RŠL medikų rašte išreikšta aiški kritika, kad tyrimui vadovaus būtent A.Pečkauskas.
„Visiškai sutrikę ir nusivylę, kad SAM ministro paskirtas komisijos vadovas A.Pečkauskas – artimas A.Bumbliausko pažįstamas iš studijų ir rezidentūros laikų“, – rašoma kreipimesi.
A.Bumbliauskas – buvo tiesioginiu L.Šilinskytės viršininku.
Raštas skirtas Prezidentūrai, Valstybinei darbo inspekcijai, Socialinių reikalų ir darbo ministerijai, SAM, SAM vadovui Arūnui Dulkiui, Lietuvos medikų sąjūdžiui, Lietuvos gydytojų sąjungai.
„Labai tikimės supratimo ir šio psichologinio teroro nutraukimo kuo skubiau.
Reikalaujame paskirti nešališką su gera vadybos patirtimi laikiną vadovą, ne mediką.
A.Pečkauską pakeisti kitu šio reikalo tyrimo komisijos vadovu.
Reikalaujame skaidraus situacijos tyrimo“, – rašoma rašte.
„Lietuvos rytas“ šeštadienį savo tyrime atskleidė mįslingų detalių apie situaciją RŠL. Aiškėja, kad L.Šilinskytė galėjo susidurti su savotišku klanu, dirbančiu įstaigoje.
Čia galite skaityti pirmąją „Lietuvos ryto“ tyrimo dalį „Savižudybe virtusios jaunos gydytojos gyvenimo tragedijoje – milijonieriaus išgelbėjimas: kas įvyko už tamsių ligoninės durų“
Čia galite skaityti antrąją dalį „Paaiškėjo, su kuo susidūrė ir kokias atakas patyrė nusižudžiusi talentinga medikė: vadovų elgesys pribloškia“.
Apie tai rašte užsiminė ir medikai.
„Jaučiamės nesaugūs, nes su gyd. Lauros žūtimi galimai susiję asmenys toliau dirba savo postuose, aktyviai bandydami kiršinti ir paveikti ligoninės darbuotojus, išsiaiškinti palaikančius protestus. Sunerimę, pikti ir nesaugūs, nes RŠL vyksta slapti, maži susirinkimai ir gąsdinamas personalas, kad jei susiję su įvykiu vadovai bus atleisti, darbuotojai neteksią darbo“, – rašoma rašte.
Medikai teigė, kad RŠL už palaikymą „bandoma motyvuoti kursais užsienyje ir geromis rekomendacijomis“.
„Jaučiamės nesaugūs kalbėti viešai, nes matom puikų pavyzdį kaip moka susidoroti su darbuotojais. Nesaugūs, nes vadovai vien savo buvimu darbo vietose gali daryti ir jau galimai daro įtaką personalui. Jaučiame įtampą, nesaugumą – kaip galime maksimaliai gerai pasirūpinti pacientais, kai patys pilni nerimo ir netikrumo?“, – teigiama lrytas.lt gautame rašte.
Pateikiame RŠL medikų kreipimąsi į valdžios institucijas:
RŠL Darbuotojų mintys
„Svarbiausia ne klientas. Svarbiausia – darbuotojas. Jei rūpinsiesi savo darbuotojais, jie pasirūpins tavo klientais“ Richard Branson (Tarno lyderystės principas).
„Ligoninė orientuota išimtinai į pacientus“ (R. Mažeika)
„Su proto darbuotojais (P.F.Drucker) reikia bendradarbiauti, o ne jiems vadovauti.
Apie darbo procesų efektyvinimą geriausiai žino ir gali patarti tą darbą dirbantys (vienas iš Lean segmentų).
Tai pagrindinės taisyklės visų grandžių vadovams, nes kokie įstaigos tikslai bebūtų, be motyvuoto ir gerai besijaučiančio personalo to niekada nepavyks įgyvendinti, nors ir trumpam atsiras iliuzija, kad pavyko autokratiniais būdais reformą prastumti ir kažkokių rezultatų pasiekti, tai NETVARU.
Reformos būtinos, tik jų įgyvendinimas turi vykti šiuolaikinės vadybos mokslo pagalba, ypač pasipriešinimo pokyčiams valdymo dalimi.
Kaip mes jaučiamės?
– Nesaugūs, nes su gyd. Lauros žūtimi galimai susiję asmenys toliau dirba savo postuose, aktyviai bandydami kiršinti ir paveikti ligoninės darbuotojus, išsiaiškinti palaikančius protestus
– Sunerimę, pikti ir nesaugūs, nes RŠL vyksta slapti, maži susirinkimai ir gąsdinamas personalas, kad jei susiję su įvykiu vadovai bus atleisti, darbuotojai neteksią darbo...
– Nesaugūs, nes jaunieji medikai už palaikymą bandomi motyvuoti kursais užsienyje ir geromis rekomendacijomis....
– Nesaugūs, nes vadovai vien savo buvimu darbo vietose gali daryti ir jau galimai daro įtaką personalui....
– Nesaugūs kalbėti viešai, nes matom puikų pavyzdį kaip moka susidoroti su darbuotojais..
– Nusivylę ir pikti dėl vadovybės požiūrio į gyd. Lauros pagerbimą..
– Jaučiame įtampą, nesaugumą – kaip galime maksimaliai gerai pasirūpinti pacientais, kai patys pilni nerimo ir netikrumo?
– Visiškai sutrikę ir nusivylę, kad SAM ministro paskirtas komisijos vadovas Aurimas Pečkauskas artimas A.Bumbliausko pažįstamas iš studijų ir rezidentūros laikų.
Prašome mus suprasti ir reikalaujame nušalinti nuo vadovaujamų pareigų VISUS galimai su gyd.Lauros netektimi susijusius asmenis.
Labai tikimės supratimo ir šio psichologinio teroro nutraukimo kuo skubiau.
Reikalaujame paskirti nešališką su gera vadybos patirtimi laikiną vadovą, ne mediką.
A.Pečkauską pakeisti kitu šio reikalo tyrimo komisijos vadovu.
Reikalaujame skaidraus situacijos tyrimo.
Laukia ilgas ir sunkus procesas mobingui darbe įveikti, bet kad vyktų pokytis pirmiausia reikia IDENTIFIKUOTI, PRIPAŽINTI PROBLEMAS.
Dar turintys vilties dirbti sveikoje psichologinėje atmosferoje RŠL darbuotojai
