Krūvio neatlaikę darbuotojai palieka NVSC: paskelbė, kokį atlygį siūlo

Nacionalinį visuomenės sveikatos centrą (NVSC) šiemet paliko keliasdešimt darbuotojų, profesinių sąjungų teigimu, taip nutiko dėl per didelio darbo krūvio tvarkantis su koronaviruso pandemija ir nekonkurencingų atlyginimų, skelbia LRT radijas.

R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
R.Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai.<br>T.Bauro nuotr.
Daugiau nuotraukų (6)

Lrytas.lt

Oct 2, 2020, 8:18 AM, atnaujinta Oct 2, 2020, 8:19 AM

NCSC preliminariai skaičiuoja, kad iš darbo šiemet išėjo apie 30 darbuotojų, daugiausia – didmiesčiuose.

Vilniaus departamento ir įstaigos profesinės sąjungos vadovė Rolanda Lingienė sako, kad kovą įstaigoje buvo 7,5 tūkst. viršvalandžių, o balandį – 12,8 tūkst. viršvalandžių.

„Manau, kad rugsėjis viršys ir balandį, nes dirbame tiesiog beprotišku režimu – vien Vilniaus departamente būna dienų, kai trys, keturi, penki šimtai sąlytį turėjusių asmenų. Tai taip, jau ir pradedame vėluoti, nes tiesiog fiziškai yra neįmanoma. Su COVID 19 infekcija dirba visa įstaiga, išskyrus valytojas ir tuos, kurie ūkinius darbus dirba“, – sakė ji.

R. Lingienė tvirtina, kad dalis darbuotojų įstaigą palieka neperėję net bandomojo laikotarpio, o tai lemia ir maži atlyginimai: vidutiniškai pagal darbo sutartis dirbantiems specialistams įstaigoje mokami 636 eurai į rankas, o valstybės tarnautojams kas mėnesį tenka 811 eurų.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.