Nuo sausio 1 d. Vilniuje dirbančio parduotuvės darbuotojo mėnesio atlyginimas padidės nuo 740 iki 792 eurų, o Kaune dirbančio logistikos darbuotojo atlyginimas padidės nuo 870 iki 931 euro.
„Nuolat investuojame į darbo sąlygų gerinimą, darbuotojų mokymus, vadovų lyderystės ugdymą, taip ruošdami savo darbuotojus tolimesnei karjerai Lietuvoje ir kitose šalyse. Tuo pačiu metu „Lidl“ savo segmente visuomet išsiskyrė mokamų atlyginimų dydžiu“, – sako „Lidl Lietuva“ direktorius Radostinas Roussev-Peine'as.
Kitas sprendimas – sveikatos draudimo paslauga visiems be išimties kompanijos darbuotojams. Nuo kitų metų kiekvienas „Lidl“ darbuotojas po bandomojo laikotarpio bus apdraustas sveikatos draudimu. Šiuo metu kompanija renkasi paslaugos teikėją ir konkursą užbaigs artimiausiu metu.
Be to, „Lidl“ papildomai motyvuos parduotuvių ir logistikos sandėlio darbuotojus specialiais motyvaciniais priedais. Už kiekvieną nepertraukiamai pagal darbo grafiką išdirbtą mėnesį jie gaus papildomą 40 eurų premiją.
„Lidl“ tikslių investicijų į šį darbuotojų naudų paketą neskelbia, tačiau tai bus vienas didžiausių teigiamų pokyčių darbuotojų atlyginimų struktūroje nuo pat kompanijos veiklos pradžios Lietuvoje. Kartu su 7 proc. padidėjusiu atlyginimu ir motyvaciniu priedu vienam parduotuvės ar logistikos sandėlio darbuotojui mėnesio atlyginimas nuo sausio padidės iki 12 proc.
Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 41 prekybos tinklo parduotuvė. Bendrovė aktyviai tęsia plėtrą.
