Teksto dydis:
2018-09-13 17:42
LTU

10 ZJB

Alga dabar 1000 Eur ant popieriaus, bus 1289 Eur. Pajamų mokestį skaičiuoja dabar nuo1000 Eur. Kai bus 1289 Eur ant popieriaus, kaip skaičiuos pajamų mokestį? Juk nuo didesnės sumos daugiau ir sumokėti reikia. Tai čia valdžia taip biudžetą papildyti sugalvojo?

0
2018-09-13 10:15
LTU

9 Vesta

Man klausimas kilo truputį kitam kontekste.Aš esu darbdavio atstovas, atsakingas už darbo sutartis. Laukia sunkus darbas-prie kiekvieno darbuotojo prieiti ir paprašyti kad pasirašytų ant pakeistos darbo sutarties. O gerai žinant darbuotojų intelektą, manau po mėnsesio lauks priekaištų lavina,kodėl alga ta pati,nors jis pasirašinėojo ant naujos darbo sutarties kur buvo didesnis skaičius. Kam tas marazmas reikalingas, negi neužtenka paprasto pranešimo darbuotojui , kad ryšium su mokesčių pasikeitimais alga bus dabar tokia, o į rankas gausite lygiai tiek pat kiek ir anksčiau.

0
2018-09-13 09:43
LTU

8 Juokinga

Žala? Kokia žala, jei gaus tą patį? Bevertis straipsnis kvailiams.

0
2018-09-13 09:02
LTU

7 Hmm

Principe soc draudimą turi mokėti darbdavys, nes darbuotojas pas jį dirba, jo patalpose, įrengimais, transportu. Ir nuo jų kokybės priklauso jo sveikata. Tam ir yra soc draudimas. O gandragalviai išmastė kitaip. Kas nuo to geriau darbuotojui?

0
2018-09-12 21:56
LTU

6 5 am

vakaru europa namuose tvartu neturi jei ka :) - matua nelabai apsisvietes :D

1
2018-09-12 21:07
LTU

5 ar

valstybe,ar darbdavys privers,kad juos ten...............visus su ju europiniai nurodymais,bet be europiniu algu,produktu,savu kiauliu,jauciu,aviu,triusiu ir dar kazko valgomo ir pragyvenamo,brudai!

0
2018-09-12 19:36
LTU

4 dar 2 am

ir jei turesi kantrybes ir noro galesi vel nesutikti del atleidimo :) Je ivisdelto prades versti Ūna musu valdisku institucijo nekompetencija jau matem) tai galesi kreiptis i teisma ir prisiteisti dar didesne suma :)

0
2018-09-12 19:34
LTU

3 2 am

jei nesutinki, tada darbdavys negali jos pakeisti, nes tu nesutinki. Bet jei darbdavys pasiruose atitinkamus dokumentus ir tai numate kaip nauja strategija ir tai bus daroma masiskai - vistiek negali pakeisti be taves - bet gali tave atlkeisti is darbo, bet tures sumoketi visas priklausancias iseitines :)

0
2018-09-12 16:18
LTU

2 vesta

O tai jei darbuotojas nesutiks kad darbo sutartis būtų keičiama-ką,yra galimybė darbdaviui jos nekeisti? Palikti taip kaip buvo anksčiau? O jei galimybės tokios nėra-kam reikalingas darbuotojo sutikimas.

0
2018-09-12 15:50
LTU

1 Nežinau,nes

Runkulistane nedirbau,ir nesiruošiu dirbti.

0