Arba, kaip rašo telegraph.co.uk, nepasirodo tas potencialus darbuotojas, kurio laukiama pokalbyje dėl darbo. Dar „smagiau“ darbdaviui, kai atranką perėję asmenys nepasirodo jau pirmąją darbo dieną.
Tokie tie tūkstantmečio kartos darbuotojai.
Anot leidinio, šitokią praktiką taikančių žmonių tiek daug, kad jie minimi netgi apie JAV ekonominę padėtį kalbančioje Federalinės rezervų sistemos apžvalgoje. Joje teigiama, kad ne vienas darbdavys jau susidūrė su padėtimi, kai darbuotojas be jokio įspėjimo nustojo vaikščioti į darbą, o ir susisiekti su samdiniu neįmanoma jokiais kanalais.
Tai – ne tik JAV, bet ir Didžiosios Britanijos problema. Darbo paieškos tinklapio „CV-Library“ atliktoje apklausoje dalyvavo 1,2 tūkst. specialistų britų. Iš apklausos paaiškėjo, kad kas dešimtas potencialus darbuotojas paskutinę minutę nusprendė neiti į sutartą darbo pokalbį. Tarp tūkstantmečio kartos atstovų šis rodiklis pašoko iki 17,7 proc. Dešimtadalis dirbančiųjų teigė, kad yra darbdaviui pakišę kiaulę – nieko nesakę trenkę durimis visam laikui.
„Užimtumas D.Britanijoje – rekordiškai aukštas, – rašo „The Telegraph“. – Prisotinta darbo rinka reiškia, kad įmonėms tenka kovoti dėl kvalifikuotų specialistų ir stengtis išsaugoti jau turimus“.
Ieškantieji darbo suvokė, kad gali pasinaudoti galybe darbo pasiūlymų tam, jog gautų didesnį uždarbį. Savo ruožtu dirbantieji supranta, kad kur kas paprasčiau išeiti iš darbo niekam nieko nepasakius, nei ištverti nelengvus pokalbius ir būtinybę atidirbti tam tikrą terminą reikalus tvarkant pagal visus reikalavimus.
Be viso to, technologijos pakeitė jaunų žmonių bendravimą: socialiniai tinklai ir pokalbių programėlės leidžia nutraukti darbo santykius ir nesusitikus akis į akį su darbdaviu.
Specialistai neabejoja, kad toks būdas nutraukti santykius su darbdaviu tik populiarės. Juk tai – skaitmeninio pasaulio produktas.
Suprantama, ne vien tūkstantmečio kartai būdinga mesti darbą ir apie tai nė žodžiu neprasitarti darbdaviui. Tokių sprendimų priežastimi gali būti asmeninės problemos, pavyzdžiui, alkoholis, sunkumai šeimoje ar patyčios darbo vietoje.
