Dėl skiepų atsisakančių darbuotojų – verslininkų pasiūlymas: prašo leisti pamatyti informaciją

Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą. Tai reikš, kad darbdavys galės sužinoti, kiek darbuotojų jo įmonėje yra pasiskiepiję. Taip būtų stengiamasi išvengti karantino rudenį. Tačiau profesinės sąjungos atstovas sako, kad su darbuotojais pirmiausia reikia tartis, nes galbūt jie skiepytis visai nenori.

Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>„Camelia“ nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>„Camelia“ nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>S.Žiūros asociatyvinė nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>S.Žiūros asociatyvinė nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
A.Romanovskis.<br>V.Ščiavinsko nuotr.
A.Romanovskis.<br>V.Ščiavinsko nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>V.Skaraičio nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>T.Bauro nuotr.
Verslininkai siūlo suteikti darbdaviams galimybę prašyti, kad darbuotojas, atvykęs į darbą, parodytų galimybių pasą arba skaitmeninį COVID-19 pažymėjimą.<br>T.Bauro nuotr.
Daugiau nuotraukų (7)

Lrytas.lt

2021-07-12 17:54, atnaujinta 2021-07-12 18:07

Pasiskiepijimo nebenuslėptų

Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) prezidentas Andrius Romanovskis paminėjo, jog šiuo metu darbdaviai nežino, ar visi jų darbuotojai pasiskiepiję, ar ne, nes tokia informacija darbdaviams neprieinama, o darbuotojai jos gali ir nepateikti. Tad jis norėtų, jog darbdaviams būtų suteikta teisė tokią informaciją žinoti.

„Mes siūlome, kad darbuotojai negalėtų atsisakyti pateikti tokios informacijos, nes ji svarbi, padėtų užtikrinti tiek įmonės veiklą, tiek saugią aplinką.

Juk kai prasidėjo vakcinacija, darbdaviai pateikė darbuotojų sąrašus tų įmonių, kurios turi daugiau nei 100 darbuotojų. Bet kaip buvo vėliau – žmonės skiepijosi ar to atsisakė – nežinome“, – „Žinių radijuje“ teigė A.Romanovskis.

Kaip jis sakė, galimybė žinoti, ar darbuotojas yra pasiskiepijęs, leistų darbdaviui lengviau valdyti situaciją darbe. Pavyzdžiui, nepasiskiepijusiam darbuotojui būtų galima nurodyti dirbti kitą darbą arba suteikti jam papildomas apsaugos priemones.

„Taigi yra darbuotojų, kurie negali skiepytis dėl sveikatos. Jiems reikia daryti išimtis ir sudaryti tinkamas sąlygas dirbti, saugant jų sveikatą darbo metu“, – sakė LVK prezidentas.

Informacija apie pasiskiepijimą galėtų būti naudojama ir atrenkant kandidatus į tam tikras darbo pozicijas.

„Darbdavys gali kandidato klausti bet kokios informacijos, kuri nėra diskriminuojanti. Paklausus, ar kandidatas jau turi imunitetą, ir jam atsisakius pateikti tokią informaciją, darbdavys pats spręstų, ar toks žmogus tinka į tas pareigas, ar ne“, – paaiškino A.Romanovskis.

Skiepytų darbo vietose

Jo nuomone, vertėtų skiepijimą vykdyti darbo vietose, kaip vykdomas ir kasmetis skiepijimas nuo gripo – specialistai atvažiuoja į įmonę, visus darbuotojus paskiepija ir išvažiuoja.

„Gamybos įmonėse yra labai didelė rizika. Ten bene 100 proc. visų darbuotojų skiepijasi nuo gripo. Darbdaviai yra suinteresuoti ir jie apmoka visas išlaidas iš savo pajamų.

Taip pat būtų galima daryti ir su skiepais nuo koronaviruso, nes dabar darbuotojai turi patys organizuotis, kažkur važiuoti, stovėti eilėse. Norėtume, kad darbuotojai pasiskiepytų darbo vietoje, darbo metu – tai būtų ir paprasčiau, ir efektyviau“, – kalbėjo jis.

Tačiau Respublikinės jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas (RJPS) Arvydas Dambrauskas mano, kad prieš nusprendžiant skiepyti darbuotojus darbo vietoje reikėtų pasitarti su visu kolektyvu, kad žmonės nebūtų šokiruoti ir būtų tam pasiruošę.

„O jei kažkas nenorės skiepytis? Tada čia irgi problema... Mes suprantame darbdavius, darbo kolektyvo saugumas – svarbu, ypač, kai yra daug nepasiskiepijusių, bet turime visa tai spręsti dialogu ir derybomis.

Reikėtų kalbėti ir apie 5 proc. žmonių, kurie paniškai bijo skiepų. Jie bijo patologiškai, ne paprastai. Kiti – dvejoja. Reikia susitarti“, – bendravimą su darbuotojais „Žinių radijuje“ akcentavo A.Dambrauskas.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.