Programa atnaujinta po antro pagal dydį grupės įsigijimo istorijoje ir atspindi išplėstą gėrimų portfelį bei platesnį geografinį veiklos mastą. Įsigijus „Britvic“, į „Carlsberg“ vertės grandinę papildomai įtraukta beveik 1 mln. tonų CO₂ ekvivalento emisijų, o tai lėmė 16 proc. bendrų grupės emisijų augimą.
Atsižvelgdama į šiuos reikšmingus pokyčius ir siekdama realiai įgyvendinti didesnę ambiciją mažinti absoliučias anglies dioksido emisijas, bendrovė dvejais metais – iki 2032-ųjų – pratęsė programos „Brewing Tomorrow“ laikotarpį, per kurį numatyta pasiekti tarpinius tikslus. Tuo pat metu ji nekeičia įsipareigojimo iki 2040 metų visoje vertės grandinėje pasiekti nulines grynąsias emisijas.
Dar aiškesnės veiklos ašys
Neįtikėtini išradimai ir Lietuvą keičiantys darbai: susipažinkite su „Europos burės 2025“ nugalėtojais
Atnaujinta „Brewing Tomorrow“ programa remiasi keturiomis kryptimis: anglies emisijų mažinimu, gamtos apsauga, atsakingo pasirinkimo skatinimu ir darbuotojų įgalinimu.
Naujasis modelis numato ne tik aiškesnę struktūrą, bet ir griežtesnius klimato tikslus, suderintus su „Science Based Targets initiative“ reikalavimais.
Taip pat stiprinami įsipareigojimai, susiję su regeneracine žemdirbyste, perdirbtų medžiagų naudojimu, o reaguojant į augantį gaiviųjų gėrimų segmentą įvedami nauji cukraus mažinimo tikslai.
„Tvarumas šiandien nebėra atskiros iniciatyvos – tai verslo atsparumo ir ilgalaikio augimo pagrindas. Matome, kad klimato klausimai, žaliavų kilmė, atsakingas vartojimas ir darbuotojų gerovė tampa kertiniais veiksniais, lemiančiais ir vartotojų pasitikėjimą, ir konkurencingumą rinkoje“, – sako „Švyturio-Utenos alaus“ vadovas Rolandas Viršilas.
Klimato tikslai – nuo ambicijų prie veiksmų
2017 m. „Carlsberg“ tapo viena pirmųjų pasaulio bendrovių, įsipareigojusių laikytis moksliškai pagrįstų emisijų mažinimo tikslų, o 2022 m. visiškai atsisakė anglies naudojimo gamyboje.
Susiję straipsniai
Naujausi rezultatai rodo sparčią pažangą: 2025 m. (lyginant su 2024 m.) gamybos padaliniuose absoliučios emisijos sumažintos 12 proc., o visoje vertės grandinėje – 8 proc.
Net 90 proc. sunaudojamos elektros energijos jau gaunama iš atsinaujinančių šaltinių, o buteliuose ir skardinėse perdirbtų medžiagų dalis pasiekė 51 proc. – tai padaryti planuota iki 2030 m., tad tikslas pasiektas penkeriais metais anksčiau.
„Investicijos į energijos efektyvumą ir atsinaujinančius išteklius leidžia prisidėti prie klimato kaitos švelninimo. Kartu tai ir racionalus verslo sprendimas, leidžiantis mažinti sąnaudas ir rizikas“, – pažymi R. Viršilas.
Gamtos išteklių apsauga ir regeneracinė žemdirbystė
Programoje didelis dėmesys skiriamas naudojamų žaliavų tvarumui bei vandens išteklių apsaugai.
2025 m. grupė įsigijo 27,6 tūkst. tonų miežių, užaugintų taikant regeneracinės žemdirbystės principus – tai dvigubai didesnis kiekis nei metais anksčiau.
Beveik trečdalis (32 proc.) vandens, kurį sunaudoja aukštos rizikos teritorijose veikiančios gamyklos, sugrąžinamas vietos ekosistemoms.
Pasak R. Viršilo, aludarystė neatsiejama nuo žemės ūkio ir vandens išteklių, todėl ilgalaikis bendradarbiavimas su tiekėjais ir ūkininkais yra esminė strategijos dalis.
„Kokybiškas alus prasideda laukuose. Regeneracinė žemdirbystė leidžia išsaugoti dirvožemį ir kurti stabilesnę, atsparesnę žaliavų tiekimo grandinę“, – sako jis.
Dėmesys atsakingam pasirinkimui
Augant nealkoholinių ir mažo alkoholio kiekio gėrimų segmentui, „Carlsberg“ siekia skatinti sąmoningą vartojimą. 2025 m. 31 proc. visų parduotų gėrimų sudarė nealkoholiniai arba mažo alkoholio kiekio produktai. Tai rodo kryptingą portfelio transformaciją ir vartotojų elgsenos pokyčius.
„Matome, kad vartotojai vis dažniau renkasi subalansuotus sprendimus – tiek dėl sveikatos, tiek dėl gyvenimo būdo. Mūsų tikslas – pasiūlyti kokybišką pasirinkimą kiekvienai gyvenimo situacijai“, – sako R. Viršilas.
Įtrauki darbo kultūra ir sauga
Socialinė atsakomybė programoje reiškia saugią ir įtraukią darbo aplinką. Per metus „Carlsberg Group“ nelaimingų atsitikimų skaičius sumažėjo 16 proc., o lyginant su 2015 m. – net 74 proc.
Reikšmingų rezultatų pasiekta lyčių lygybės srityje – moterų dalis aukščiausio lygio vadovų pozicijose jau sudaro 34 proc.
„Tvari organizacija prasideda nuo žmonių. Įtrauki kultūra, lygybė ir saugumas – tai ne tik vertybės, bet ir būtina sąlyga ilgalaikei sėkmei“, – pabrėžia R. Viršilas.
Atnaujinta „Brewing Tomorrow“ programa rodo, kad „Carlsberg Group“ tvarumą mato kaip strateginę verslo kryptį, o ne trumpalaikę iniciatyvą. Augant portfeliui ir plečiantis rinkoms, bendrovė siekia užtikrinti, kad ateities augimas būtų suderintas su klimato neutralumo, gamtos apsaugos ir atsakingo vartojimo principais.