Anot ŠMM, remiantis ministerijos ir profesinių sąjungų
pasiūlytomis alternatyvomis, preliminariai susitarta dėl etatinio
apmokėjimo principų, etato struktūros ir sudedamųjų dalių.
Modelis bus tobulinamas toliau.
Ministerija teigia, kad taip pat sutarta, jog mokytojo atlyginimas
turi būti siejamas su veiklos rezultatais, kompetencijomis,
pedagoginio darbo stažu, apsispręsta dėl galimybės etatą dalyti
į dalis: mokytojų darbo etatą sudarys 36 valandos, o darbo krūvis
bus skirstomas į kontaktines valandas ir nekontaktines.
Per susitikimą pateiktas ir preliminarus etatinio atlyginimo
apskaičiavimo modelis, tačiau detaliau sutarta jį apsvarstyti per
kitą susitikimą.
Preliminariai sutarta, kad aukštesnę kompetenciją turintys
mokytojai turėtų mažiau kontaktinių valandų, o daugiau
nekontaktinių valandų būtų skiriama kitai su mokytojo darbu
susijusiai veiklai.
Sutarta, kad nekontaktinės valandos būtų skirstomos į
tiesioginei veiklai skirtą laiką, t. y. pasirengimą pamokoms,
mokinių vertinimą bei valandas papildomai veiklai mokyklos
bendruomenėje. Aptartas ir mokytojo pareigų sąrašas bei jų
priskyrimas atitinkamai nekontaktinių valandų grupei.
Švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė anksčiau yra
sakiusi, kad nauja mokytojų darbo apmokėjimo sistema turėtų
įsigalioti vėliausiai nuo 2018 metų pradžios.
