Žmogiškieji ištekliai ir finansavimo iššūkiai
Kauno apygardos teisme yra nustatyti 43 teisėjų etatai. 2025 metais teisme vidutiniškai dirbo 41 teisėjas: 21 Baudžiamųjų bylų skyriuje (11 moterų ir 10 vyrų), 20 – Civilinių bylų skyriuje (12 moterų ir 8 vyrai).
Kitą teismo personalą sudarė: 43 aukštąjį universitetinį teisinį išsilavinimą turintys darbuotojai – teismo pirmininko ir skyrių pirmininkų patarėjai, teisėjų padėjėjai, konsultantai bei 90 darbuotojų esančių neteisinėse pareigybėse – teismo posėdžių sekretoriai, raštinių specialistai ir kt.
Apžvalgoje pažymima, kad nepakankami valstybės biudžeto asignavimai, skiriami darbo užmokesčio fondui, išlieka reikšmingu iššūkiu, todėl teismas taiko ir nefinansines darbuotojų skatinimo priemones – papildomas poilsio dienas, lankstų darbo grafiką, kvalifikacijos kėlimo galimybes ir kt.
Susiję straipsniai
Pagrindiniai jurisdikcinės veiklos rodikliai
2025 metais pirmąja instancija gautų baudžiamųjų bylų skaičius Kauno apygardos teisme šiek tiek sumažėjo, tačiau jų vis tiek buvo daugiausia tarp visų Lietuvos apygardų teismų. Be to, būtent Kaune nagrinėta daugiausia sudėtingų ir labai sudėtingų baudžiamųjų bylų.
Civilinių bylų skaičius iš esmės išliko panašus – pirmosios instancijos bylų kiek sumažėjo, tačiau pagal bendrą jų srautą Kauno apygardos teismas išlieka tarp lyderių (daugiau tokių bylų nagrinėjama tik Vilniaus apygardos teisme).
Pastaruosius trejus metus nuosekliai augo apeliacine tvarka nagrinėjamų baudžiamųjų bylų skaičius, ir pagal šią kategoriją Kauno apygardos teismas taip pat išlieka pirmaujantis. 2025 metais padaugėjo ir apeliacinių administracinių nusižengimų bylų bei civilinių bylų su atskiraisiais skundais.
Mažesnis kai kurių bylų kategorijų srautas sudarė galimybę bylas nagrinėti greičiau, išnagrinėti jų daugiau ir sumažinti neišnagrinėtų bylų likutį. 2025 metais sumažėjo pirmąja instancija gautų baudžiamųjų bylų skaičius, padidėjo išnagrinėtų bylų skaičius, o neišnagrinėtų bylų likutis buvo mažiausias per pastaruosius trejus metus. Panaši tendencija fiksuota ir civilinėse bylose.
Teismo priimamų sprendimų kokybė išliko labai aukšta. 2025 metais Lietuvos apeliacinis teismas nepanaikino nė vieno Kauno apygardos teismo nuosprendžio baudžiamosiose bylose. Civilinėse bylose sprendimų stabilumas taip pat išliko aukštas.
Siekiant tolygesnio krūvio paskirstymo, buvo taikytos krūvio reguliavimo priemonės – dalis bylų priskirta nagrinėti kitų apygardų teismų teisėjams, o tam tikrais atvejais mažesnį krūvį turinčiam apylinkės teismui.
„Didžiausi iššūkiai, su kuriais teko susidurti pernai buvo gaunamų ir išnagrinėjamų bylų kiekiai, kurie yra vieni didžiausių tarp bendrosios kompetencijos apygardų teismų Lietuvoje, bylų sudėtingumas, nepakankami valstybės biudžeto asignavimai, įskaitant ir lėšas, skiriamas darbo užmokesčio fondui. Nepaisant to, siekiame užtikrinti kokybišką teisingumo vykdymą, procesų veiksmingumą ir nuolat stiprinti visuomenės pasitikėjimą teismu“, – teigė teismo pirmininkas Marius Bartninkas.
Atvirumas, komunikacija ir paslaugų kokybė
Per 2025 metus Kauno apygardos teismas parengė ir žiniasklaidai išplatino 51 pranešimą žiniasklaidai. Remiantis žiniasklaidos stebėsenos bendrovės „Mediaskopas“ 2025 m. lapkričio mėn. teismų komunikacijos analizės duomenimis, Kauno apygardos teismas buvo antras dažniausiai žiniasklaidoje minimas teismas (vien lapkritį paminėtas 388 kartus).
Teismas taip pat skyrė dėmesį lankytojų patirčiai: asmenų pasitenkinimo aptarnavimu teisme ir teismo teikiamų paslaugų kokybe rodiklis 2025 m. sudarė 4,7 iš 5.
2026 metų kryptys
Šiais metais Kauno apygardos teismas siekia didinti procesinės veiklos veiksmingumą, stiprinti asmenų teisės į tinkamą teismo procesą, apimančios bylų nagrinėjimo spartą bei aukštą priimamų procesinių sprendimų stabilumą, įgyvendinimą.
Iš esmės tie patys išlieka ir pagrindiniai iššūkiai – efektyvios veiklos ir aukšto teismo komandos narių profesionalumo užtikrinimas esant dideliam darbo krūviui ir ribotam (nepakankamam) finansavimui.
Nepaisant to, teismas ir ateityje sieks kuo veiksmingiau įgyvendinti strateginius institucijos tikslus.