Visgi, kaip pažymėjo ministrė, toliau bus kalbamasi su darbuotojais, o vadovybės pasikeitimai galės būti svarstomi tik tada, kai bus žinomi konkretūs faktai.
Naujienų portalas „LRT“ šią savaitę paviešino vasarį ministerijos darbuotojų profesinės sąjungos organizuotos anoniminės apklausos rezultatus. Kaip skelbiama, apklausa rodo, jog dalis darbuotojų susiduria su pakeltu ministrės suburtos komandos tonu, žeminimu ir nepasitikėjimu, pertekline kontrole, vadovybei esą taip pat stinga gebėjimo priimti kritiką.
„Straipsnyje išgirdome Ritos Grigalienės pavardę, šitoje vietoje aš jau tikrai kalbėjau su viceministre, kalbėjau su visa komanda, žiūrėsime, kurioje vietoje turime pasitempti. (…) Plačiau apie šitą pokalbį aš kol kas nenorėčiau kalbėti, nes vis tiek vertinu iš visų vadybinių pusių, (…) mes turime viduje šiek tiek išsiaiškinti“, – laidoje „ELTA Kampas“ kalbėjo J. Zailskienė.
J. Zailskienė apie išsiimtas pensijas: nustokime smerkti žmones dėl jų sprendimų
Anot jos, ministerijoje yra įvairiai reaguojama į tai, kad vidinė apklausa buvo paskelbta viešai, kai kurie darbuotojai esą tuo nėra patenkinti.
„Sulaukiu iš darbuotojų visokių vertinimų – visi mes jaučiamės keistai, kai nutekėjo vidinis tiesiog dokumentas. Nes yra ministerijų, įstaigų, organizacijų, kur net nedaro tokių apklausa, kur net nesigilina, kaip darbuotojai jaučiasi“, – sakė ministrė.
Kaip pažymėjo ministrė, viceministrės pavardę šiame kontekste ji perskaitė tik minėtame portalo tekste, iš darbuotojų tiesioginių nusiskundimų jos darbu negirdėjo.
„Kada bus aiškus faktas, kada tikrai žinosiu, kad taip yra, kažkas ne taip, tada ir galvosime apie vadovybės pasikeitimus. Tikrai artimiausiu metu kalbėsiuosi su darbuotojais, nes yra veikianti sistema, kur galima parašyti anonimiškai, pasiskųsti, tokių skundų nesu gavusi“, – tikino J. Zailskienė.
Susiję straipsniai
„Žinot, iš tokių tik pasvarstymų daryti išvadų ir nuteisti žmogų vieną ar kitą, (…) tikrai taip nedrįsčiau vertinti. Apskritai aš pati nekeliu balso, negirdėjau, kad mano komandos nariai keltų balsą, bet, jeigu taip yra, mes turime išsiaiškinti, bet turi būti faktai, nes apkalbėti galime visi „, – sakė SADM vadovė.
Anot jos, ministerijos vadovybė ketina toliau kalbėtis su ministerijos darbuotojais ir ieškoti būdų spręsti situaciją.
Paviešintoje apklausoje skelbiama, kad kai kurie SADM darbuotojai „jaučia atitolimą“ nuo vadovybės, mano esantys nevertinami kaip ekspertai, reikiamą informaciją apie politinius sprendimus gauna pavėluotai, nesijaučia saugiai reikšdami savo vertinimus vadovams.
Taip pat įvardinama, darbuotojai jaučiasi negirdimi ministerijos vadovybės, visgi ministrė teigė šiuo klausimu turinti savo nuomonę.
„Turiu savo nuomonę dėl girdimumo ar negirdimumo – man atrodo, turi girdėti ir klausyti visi, ir vadovai, ir darbuotojai. Tai yra susitarimo reikalas. (…) Nesakau, kad (darbuotojai negirdi – ELTA), tiesiog noriu pasakyti, kad turime surasti algoritmą, kuris padėtų mums konstruktyviai bendrauti“, – teigė J. Zailskienė.
Kaip skelbė ELTA, naujienų portalas susipažino su SADM darbuotojų apklausa, kurioje dalyvavo 106 darbuotojai iš 273.
Anot portalo gautų darbuotojų nuomonių, ministerijos vadovybė vengia pripažinti, kad daromos klaidos, kartojant, kad vykdoma politinė programa, nesiklausant darbuotojų argumentų, taip pat, nors vadovybė nuolat kartoja raginimą kalbėtis, išlaikoma distancija, gynyba puolant kitų idėjas ar nuomones, jaučiama arogancija.
Portalo teigimu, valstybės tarnautojai ir darbuotojai taip pat skundžiasi, kad ministerijoje stringa dalijimasis informacija.
Portalo duomenimis, nuo 2026 m. pradžios iki dabar į darbą ministerijoje priimta 17 darbuotojų, išėjo 9 darbuotojai, tuo metu pernai priimti 43, išėjo 34 žmonės.
Viceministrė R. Grigalienė atsakinga už ES investicijų, lygių galimybių, šeimos ir vaiko teisių apsaugos, tikslinės pagalbos veiklos sritis.
R. Grigalienė taip pat buvo Tauragės rajono savivaldybės tarybos narė – pernai spalį jai pareikšti įtarimai vadinamojoje „čekiukų“ byloje.