Panašu, kad situacija į priekį vis dar juda labai sunkiai – neaišku, kiek laiko dalis protestuojančių mokytojų negrįš į darbą. Jau savaitę Alytuje gyvena ir Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) pirmininkas Andrius Navickas.
Kiek truks nuotolinis ugdymas – neaišku
LŠDPS dėl teisės aktų pažeidimų Alytaus gimnazijoje jau kreipėsi ir į premjerę Ingą Ruginienę.
Alytuje mokytojai streikuoja: protestas „Grąžinkime saugumą į mokyklą“ po etikos mokytojos atleidimo
„Kreipėmės į premjerę dėl teisės aktų užtikrinimo – čia situacija nesikeičia, kol kas niekas labai kažko nesprendžia. Bet yra atvažiavęs mediatorius – kiek žinome, susitikėja su mokytojais.
Pusę trijų pas merą einame, tai gal labiau vakare matysis, ar kažkas čia pajudėjo, ar ne“, – pirmadienio rytą naujausią informaciją portalui Lrytas pranešė A. Navickas.
Jo žiniomis, A. Ramanauko-Vanago gimnazijoje šiuo metu vis dar nedirba apie 18 mokytojų.
„Aišku, vienas gali išeiti, kitas – grįžti, tai čia du, trys ar penki gali keistis, situacijos iš esmės tai nekeičia“, – aiškino LŠDPS pirmininkas.
Susiję straipsniai
A. Navickas svarstė, kad net ir nuotolinės pamokos greičiausiai nevyksta kokybiškai, nes situacija mokykloje tikrai įtempta.
„Tai iš tikrųjų ugdymo procesas sutrikęs, nelabai jis vyksta“, – kalbėjo jis.
Savaitgalį profsąjunga Alytuje surengė ir specialių renginį „Grąžinkime saugumą į mokyklą“, kuriame nuo scenos kalbėjo ne tik pedagogai, bet ir švietimo, mokslo ir sporto viceministras Jonas Petkevičius, Seimo Švietimo ir mokslo komiteto pirmininkė Jurgita Šukevičienė.
„Viceministras pasakė, kad renginys tikrai labai pajudins ir labai padėjo, kad turėtų visi išgirsti, jog teisės aktus reikia (koreguoti).
Bet žinote, jeigu neužsikurs teisėkūra – mes trečiadienį važiuojame į Švietimo ir mokslo komitetą tuo klausimu – jeigu Švietimo komitetas nepaleidžia projekto, tai kalbėti gali bet kas ir bet ką“, – aiškino A. Navickas.
Kaip toliau vystysis konfliktas Alytaus gimnazijoje, kol kas neaišku. LŠDPS vadovas teigė, kad tai priklausys nuo aplinkybių ir galimų sprendimų. Pats A. Navickas jau savaitę gyvena Alytuje – sako, kad liks čia tiek, kiek reikės.
„Jau esu Alytaus gyventojas“, – šmaikštavo jis.
„Bet kol nesibaigs ta krizė, mes tikrai neišvažiuosime – vienaip ar kitiap negalime palikti mokytojų, nes reikia ir psichologinės pagalbos, ir palaikymo“, – pabrėžė jis.
Savo ruožtu A. Ramanausko-Vanago gimnazijos laikinai pareigas einantis direktorius Aleksandras Kirilovas patikino, kad mokykloje ir toliau vykdomas nuotolinis ugdymas, nes dalis mokytojų negrįžta į darbą.
„Tikrai imamės visų priemonių, kad atstatytume ugdymo procesą ir jis vyktų normaliai“, – Lrytas pirmadienį sakė jis.
„Tai yra mūsų pareiga – jeigu mokytojas neatvyksta į darbą, jeigu mokytojas neveda pamokų, Darbo kodeksas griežtai reglamentuoja visas situacijas ir visus atvejus“, – paklaustas, ar bandoma protestuojančius mokytojus laikinai pakeisti kitais pedagogais, nurodė A. Kirilovas.
Jau penktadienį Alytaus miesto savivaldybė paskelbė, kad į mokyklą atvyksta ir psichologų komanda, mediatorius.
„Siekiant padėti bendruomenei įveikti susidariusią situaciją, gimnazijoje dirba iš Vilniaus atvykusi mobili mediacijos komanda – mediatorius ir trys psichologai. Specialistai teikia pagalbą mokiniams ir pedagogams, padeda mažinti įtampą, skatina konstruktyvų dialogą.
Alytaus miesto savivaldybės Švietimo ir sporto skyriaus vedėjos įsakymu sudaryta darbo grupė iš vietinių specialistų krizinei situacijai suvaldyti. Parengtas konkretus veiksmų planas, kuris jau pradėtas įgyvendinti. Pagrindinis tikslas – užtikrinti mokinių saugumą, emocinę gerovę ir ugdymo tęstinumą“, – rašė savivaldybė.
Pirmadienį, skelbiama, į mokyklą išvyko Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (ŠMSM) inicijuota mediatorė. Institucijos teigimu, ji padės mokyklos bendruomenei rasti visiems priimtinus sprendimus taikiu būdu, o darbo ginčas turi būti išspręstas teisiniu keliu.
„Kviečiame mokytojus kuo skubiau grįžti į mokyklas, padėti mokiniams pasiruošti egzaminams ir kartu dirbti kuriant saugias sąlygas, rodant pagarbą, toleranciją, vadovaujantis teisinės valstybės principais. Teisingumas šioje situacijoje turi būti pasiektas teisinėmis priemonėmis – individualų darbo ginčą turi spręsti teismas arba Darbo ginčų komisija“, – pranešime cituojamas viceministras Jonas Petkevičius.
Kilus konfliktui Alytaus A. Ramanausko-Vanago gimnazijoje, ministerijos nurodymu, Nacionalinė švietimo agentūra praėjusią savaitę kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją, kad būtų išsamiai išnagrinėtos etikos mokytojos M. Platūkienės atleidimo aplinkybės.
Kreipėsi į I. Ruginienę
Primename, kad prieš savaitę iš pareigų buvo atleista ilgametė A. Ramanausko-Vanago etikos mokytoja M. Platūkienė. Laikinasis mokyklos vadovas A. Kirilovas aiškino, kad sprendimas priimtas po to, kai mokytoja sulaukė jau antros drausminės nuobaudos dėl savo elgesio.
Pažymima, kad skundų M. Platūkienė sulaukė dėl galimo smurto prieš mokinius.
Portalas Lrytas pateikė visą konflikto chronologiją – apie galimai netinkamą vienos mokytojos elgesį buvo rašyta dar praėjusių metų pabaigoje.
Tačiau su sprendimu griežtai nesutinka nei pati mokytoja, nei LŠDPS, kuriai M. Platūkienė ir atstovauja. Ji yra LŠDPS Alytaus susivienijimo pirmininkė, LŠDPS tarybos ir prezidiumo narė, taip pat ji yra Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos profesinės organizacijos komiteto narė.
LŠDPS dėl teisės aktų pažeidimų Alytaus gimnazijoje kreipėsi ir į premjerę I. Ruginienę.
„Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos teigimu, į Ministrę Pirmininkę kreipiamasi ne tik kaip į Vyriausybės vadovę, bet ir kaip į asmenį, kurio profesinis kelias buvo neatsiejamas nuo profesinių sąjungų judėjimo, darbuotojų teisių gynimo ir socialinio teisingumo principų. Susidariusi situacija kelia grėsmę ne tik vienos mokyklos bendruomenei, bet ir platesniems demokratinės valstybės principams.
Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijoje susiklostė padėtis, kuri pasižymi grubiais teisės aktų pažeidimais, pavojingu abejingumu teisinei valstybei ir atsakingų žmonių negebėjimu spręsti situacijos.
Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos etikos mokytoja ekspertė Meilė Platūkienė yra Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) Alytaus susivienijimo pirmininkė, LŠDPS tarybos ir prezidiumo narė, taip pat ji yra Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos profesinės organizacijos komiteto narė. Ji 2026–02-23 buvo neteisėtai atleista iš darbo pagal LR DK 58 straipsnio 2.2 punktą.
Atleidimas darbdavio buvo atliktas ypač grubiai pažeidžiant darbuotojų atstovų nepriklausomumą garantuojančius teisės aktus. Nacionalinė kolektyvinė sutartis, kurią Ministrė Pirmininkė taip pat patvirtino savo parašu, numato, kad profesinių sąjungų renkamų organų nariai negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva ar darbdavio valia be išankstinio įstaigoje veikiančios profesinės sąjungos sutikimo (29 p.).
Tokia pareiga darbdaviui numatyta ir Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos ir Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos 2022–03-02 pasirašytoje Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinėje sutartyje Nr.S-229 (pakeista 2024–12-04 susitarimu), pagal kurią profesinės sąjungos renkamų valdymo organų nariai negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva be išankstinio darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos, kuri yra Sutartį pasirašiusios profesinės sąjungos organizacijos narė ar padalinys, sutikimo (14 p.)“, – skelbia profsąjunga.
Pažymima, kad šiuo atveju darbdavys šių jam taikomų kolektyvinių sutarčių nuostatų nesilaikė.
„Negana to, Darbo kodekso 168 str. 3 d. imperatyviai numato, kad darbuotojų atstovavimą įgyvendinantys asmenys laikotarpiu, kuriam jie išrinkti, ir šešis mėnesius po jų kadencijos pabaigos negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva ar darbdavio valia be Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įgalioto Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kuriam priklausančioje teritorijoje yra darbdavio darbovietė, vadovo sutikimo. Šiuo atveju darbdavys dėl tokio sutikimo į Valstybinės darbo inspekcijos teritorinį skyrių net nesikreipė.
Tarptautinės darbo organizacijos konvencija Nr. 135 „Dėl darbuotojų atstovų gynimo ir jiems teikiamų galimybių įmonėje“ numato, kad darbuotojų atstovai įmonėje naudojasi efektyviu gynimu nuo bet kokių veiksmų, kurie gali padaryti jiems žalą, įskaitant atleidimą iš darbo dėl jų statuso arba jų, kaip darbuotojų atstovų, veiklos, arba dėl jų narystės profesinėse sąjungose, arba veiklos profesinėse sąjungose tokiu mastu, kokiu jie veikia pagal galiojančius įstatymus ar kolektyvinius susitarimus, arba pagal kitas bendrai suderintas sąlygas (1 str.).
Nagrinėjamu atveju darbdavys šiurkščiai pažeidė darbuotojų atstovams taikomas garantijas, nustatytas tiek Darbo kodekse, tiek Nacionalinėje ir švietimo šakos kolektyvinėse sutartyse. Toks akivaizdus darbuotojų atstovų veiklos nepriklausomumo garantijų nepaisymas kelia pagrįstų abejonių dėl apsaugos nuo neteisėto darbdavio kišimosi veiksmingumo ir sudaro pagrindą teigti, kad tikrasis darbdavio tikslas šiuo atveju buvo susidoroti su profesinės sąjungos atstovaujamojo organo nare.
Kreipimesi taip pat pažymima, kad Ministrė Pirmininkė, anksčiau vadovavusi Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijai, ėjusi Europos profesinių sąjungų konfederacijos viceprezidentės pareigas bei dirbusi socialinės apsaugos ir darbo ministre, puikiai supranta, jog demokratija grindžiama pagarba įstatymui, darbuotojų teisėms ir socialiniu dialogu. Silpnėjant šiems pamatams mažėja ir pasitikėjimas valstybe.
Profesinė sąjunga tikisi, kad Ministrės Pirmininkės pozicija ir sprendimai taps aiškiu signalu visai švietimo bendruomenei bei visuomenei, jog demokratija ir darbuotojų teisės nėra tik deklaratyvios vertybės, bet ginamos realiais veiksmais.
Taip pat prašoma organizuoti susitikimą su Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos ir Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago atstovais, išgirsti juos bei skubiai spręsti susidariusią situaciją“, – rašė LŠDPS atstovai.