Mažoji bendrija – verslo forma, smulkaus ir vidutinio verslo savininkų mėgstama dėl organizacinio lankstumo, paprastesnio valdymo ir mažesnės administracinės naštos, nei, pavyzdžiui, valdant uždarąją akcinę bendrovę (UAB). Įmonės MB „Patikima buhalterė“ vadovė Ana Baranova teigia, kad MB verslai labiausiai vertina dėl kelių priežasčių.
„Pirmiausia, steigiant mažąją bendriją nereikia įstatinio kapitalo – pakanka vos 1 EUR įnašo, o tai gerokai palengvina verslo startą. Be to, pats įmonės vadovas (narys) nedirba pagal darbo sutartį, o teikia vadovavimo paslaugas pagal civilinių paslaugų sutartį, tad išsimokėti pinigus gali keliais skirtingais būdais“, – sako buhalterė.
Vis tik ji pabrėžia: mokesčių ir pelno valdymo prasme MB nėra paprastesnė – ji tiesiog kitokia, o pinigų išėmimo mechanizmas reikalauja planavimo ir supratimo. Nemažai verslininkų to nesupranta ir dažniausiai vadovaujasi iliuzija, kad MB pinigai yra „jų pinigai“ ar „alga“.
Susiję straipsniai
„Pastebiu, kad taip pat klaidingai galvojama, jog MB pinigus galima išsiimti kada panorėjus, o jei, pavyzdžiui, nėra pelno, bus galima uždirbti kitais metais. Vis dėlto, įstatymas nurodo, kad jei pelno nėra, išmokėtos sumos laikomos avansu išmokėtu pelnu ir privalo jas grąžinti. Čia ir prasideda nemalonumai“, – atskleidžia Ana Baranova.
Keturi pinigų išmokėjimo būdai: kurį rinktis?
MB nariai pinigus gali išsiimti keturiais būdais – sumokant dividendus, avansinius dividendus, išmokas asmeniniams poreikiams (02 kodas) ar atlygį pagal civilinę vadovavimo/ paslaugų sutartį (77 kodas).
Praktikoje populiariausias būdas – išmokos asmeniniams poreikiams, nes jos leidžia lanksčiai išsiimti pinigus metų eigoje. Neretai galvojama, kad šios išmokos – tas pats, kaip ir darbo užmokestis, tačiau MB narys nėra darbuotojas, tad jo su bendrija nesieja darbo santykiai ir nėra taikomas Darbo kodeksas.
„Nuo išmokų asmeniniams poreikiams (02 kodas) MB moka VSD 13,83 proc. ir PSD 6,98 proc. įmokas (skaičiuojamas nuo pusės išimamos sumos), o metų pabaigoje pats fizinis asmuo deklaruoja ir sumoka 20 proc. gyventojų pajamų mokestį nuo visos išmokamos sumos. Nors dėl papildomų socialinių įmokų tai – brangiausias būdas, norint išsiimti pinigus, jis suteikia visas socialines garantijas: stažą pensijai, ligos ar motinystės išmokas.
Tuo tarpu atlygis pagal civilinę paslaugų (vadovavimo) sutartį deklaruojamas 77 kodu ir MB nariui – nuolatiniam Lietuvos gyventojui – priskiriamas B klasės pajamoms: pajamų mokestį jis deklaruoja metams pasibaigus. Šioms pajamoms taikomas 15 proc. GPM tarifas, o viršijus 120 VDU ribą, daliai pajamų gali būti taikomas 20 proc. tarifas. Civilinė sutartis nesukuria darbo santykių ir nėra taikomos Darbo kodekso garantijos“, – dalijasi ekspertė.
Socialinių garantijų nesuteikia ir dividendai (26 kodas) bei avansiniai dividendai (26 kodas), tačiau finansiškai dažniausiai būtent jie yra naudingesni, o mokesčiai – mažiausi.
Nuo 2026 m. gali atsirasti progresinis GPM (nuo 12 iki 36 VDU – 20 proc., nuo 36 iki 60 VDU – 25 proc., nuo 60 VDU – 32 proc.), todėl didesnės sumos gali būti apmokestinamos brangiau. Dividendai nėra įtraukti į metinių pajamų, kurioms taikomas progresinis GPM, sumą ir nuo 2026–01–01 apmokestinamos tik 15 proc. GPM tarifu.
Geras planavimas – pusė darbo
Būdų, kaip pasiklysti šiuose biurokratiniuose koridoriuose – daugybė. Nemažai klaidų padaroma dėl nežinojimo ar atsainaus požiūrio – pavyzdžiui, uždelsto socialinių įmokų mokėjimo, netinkamai pildomų deklaracijų ar pinigų išmokėjimo, kai nėra pakankamai pelno.
Tiesa, problemos metų gale dažniausiai kyla ne dėl mokesčių dydžio, o dėl to, kad sprendimai buvo priimti spontaniškai, be finansinio plano, pabrėžia A. Baranova. Daug painiavos sukelia ir taupymas buhalterio paslaugoms.
„Tai paprastai baigiasi delspinigiais, klaidų sprendimu ir pan. Tuo tarpu buhalteriai padeda viską išspręsti nepalyginamai sklandžiau – naudodami pažangias apskaitos programas, jie gali realiu laiku matyti įmonės finansinę situaciją, pelną ir išmokų galimybes, – dalijasi apskaitos programą Site.pro naudojanti buhalterė. – Verslininkams tai suteikia aiškumą prieš išsiimant pinigus, kontrolę, mažesnę riziką suklysti, paprastą ir suprantamą apskaitą, tad šioje vietoje rekomenduoju netaupyti.“
A. Baranova ką tik įkurtoms MB pataria ne tik naudotis buhalterių paslaugomis ir pažangias programas, kurios automatizuoja apskaitą ir padeda sumažinti finansinių krizių riziką, bet ir patiems nenumoti ranka į savo finansų planavimą ir valdymą,
„Iš anksto apsispręskite, kokiu būdu bus išmokami pinigai, kas mėnesį vertinkite pelno situaciją, aiškiai atskirkite asmeninius ir įmonės pinigus, bei, žinoma, pasitarkite su buhalteriu. Planuojant pajamas ir išmokėjimus svarbu įvertinti bendrą metinę pajamų sumą, kad nebūtų netikėtų papildomų mokestinių pasekmių“, – sako įmonės MB „Patikima buhalterė“ vadovė.