Nacionalinis transliuotojas BNS informavo, kad LRT tarybos sprendimu nuo kitų metų direktorės atlyginimas sieks 6950 iki mokesčių, arba 4204 eurų į rankas. Jos pavaduotojo atlyginimas sieks 90 proc. šio dydžio.
Apie atlyginimų didinimą pirmasis penktadienį pirmasis pranešė naujienų portalas tv3.lt.
Pasak LRT tarybos pirmininko Liudviko Gadeikio, LRT taryba priėmė sprendimą koreguoti LRT administracijos vadovybės atlygį, atsižvelgusi į ne kartą LRT tarybos Audito ir strateginio planavimo darbo grupės keltą klausimą, kad LRT generalinio direktoriaus atlyginimas seniai nebeatitinka rinkos tendencijų.
„Šiuo metu generalinio direktoriaus atlyginimas siekia 61,7 proc. rinkos medianos, o pavaduotojo – tik 56,4 proc. rinkos medianos.
Žemesnės grandies darbuotojų atlyginimai didele dalimi siekia ar net viršija rinkos medianą.
Bendrai LRT darbuotojų vidutinis pareiginis darbo užmokestis nuo 2018 m. sausio 1 d. padidėjo beveik 40 proc., kai generalinio direktoriaus atlyginimas paskutinį kartą peržiūrėtas 2017 m. Nuo 2018 m. vidutinis darbo užmokestis šalyje padidėjo daugiau kaip 26 proc. – į tai ir orientuotasi peržiūrint LRT vadovų atlyginimus“, – teigė L.Gadeikis.
Atsižvelgus į tai, lapkričio 17 d. posėdyje LRT taryba nutarė nuo 2021 m. sausio 1 d. nustatyti 6950 eurų (brutto) darbo užmokestį LRT generaliniam direktoriui, pavaduotojui – 90 proc. šio dydžio. Netto, arba į rankas, tai sudaro atitinkamai 4204 ir 3784 eurus.
Anot LRT Administravimo ir veiklos vystymo departamento vadovo Tomo Rytel, LRT atlygio politika numato galimą kasmetinę darbuotojų atlygio peržiūrą, įvertinus visų LRT darbuotojų pareigybių atitikimą Lietuvos rinkos medianoms.
„Atlyginimai peržiūrimi remiantis tarptautine pareigybių vertinimo metodika, parengta tarptautinės konsultacijų kompanijos „Korn Ferry“, bei Lietuvos atlyginimų rinkos tyrimais.
Pagal atlygio politiką siekiama, kad LRT darbuotojai uždirbtų ne mažiau negu 80 proc. rinkos medianos.
2018 m. buvo gana didelis neatitikimas tarp rinkos ir LRT darbuotojų atlyginimo, tačiau per tą laiką situacija gerokai pataisyta: LRT darbuotojų vidutinis pareiginis darbo užmokestis nuo 2018 m. sausio 1 d. padidėjo beveik 40 proc.
Didžiausias LRT darbuotojų atlygio neatitikimas su rinkos mediana iki šiol fiksuojamas vadovų grandyje, kai kurios pareigybės tik vos per 50 proc. rinkos medianos.
Pagal LRT atlygio politiką aukščiausio lygio vadovams (generalinei direktorei, jos pavaduotojui, departamento vadovams) taip pat negali būti taikoma kintamo atlygio sistema (pagal ją dirba apie 30 proc. LRT darbuotojų), negali būti skiriami ketvirtiniai priedai, į kuriuos gali pretenduoti kiti LRT darbuotojai.
Pastarasis LRT darbuotojų atlygio peržiūrėjimas vyko šių metų spalį, atlyginimai pakoreguoti daugiau nei 200 LRT darbuotojų iki 25 proc. Atlyginimai didėjo ir 2 departamento vadovams – nuo 10 iki 15 proc.,“ – komentavo T.Rytel.
Anot tv3.lt, per praėjusius metus M. Garbačiauskaitei-Budrienei papildomai dar buvo išmokėta 5,7 tūkst. eurų, o jos pavaduotojui – 4,9 tūkst. eurų. Už pasiektus praėjusių metų rezultatus jiedu ir LRT departamentų vadovai gavo dar po vieno atlyginimo dydžio premiją.
Portale teigiama, kad net ir padidinus direktoriaus ir jos pavaduotojo atlyginimus, per metus jie uždirbs veikiausiai mažiau nei Interneto departamento vadovas Ričardas Baltaduonis (per 2019 m. – 121,6 tūkst. eurų) ar Administravimo ir veiklos vystymo departamento vadovas Tomas Rytel (99 tūkst. eurų).
