Daugiau nei tik darbas
„Great Place to Work®“ sertifikatas pagrįstas svarbiausiu šaltiniu – anonimine darbuotojų patirtimi, surinkta per „Trust Index™“ apklausą, kurioje dalyvavo Allianz Lietuva darbuotojai. Buvo vertinama ne tik bendra atmosfera, komanda, bet ir pasitikėjimas, vadovavimas, pasididžiavimas darbu įmonėje.
Anoniminės apklausos metu net 85 proc. Allianz Lietuva darbuotojų atskleidė, jog Allianz – puiki vieta dirbti, o 87 proc. didžiuojasi dirbdami Allianz ir būdami komandos dalimi.
„Didžiausias šio įvertinimo džiaugsmas – ne pats sertifikatas, o tai, ką jis sako apie mūsų komandą. Žmonėms čia gera dirbti – tai svarbiausia. O kai 85 proc. mūsų žmonių sako, jog Allianz – daugiau nei tik darbas, žinau, jog einame teisinga linkme. Esu dėkinga kiekvienam – už atsakingumą, pozityvumą ir tai, kokią aplinką kartu kuriame kasdien. Tai – mūsų visų įvertinimas“, – sako Allianz Lietuva generalinė direktorė Asta Grabinskė.
Vertina tiek bendrystę ir kolegiškumą, tiek visuomeniškumą
Įmonės darbuotojai apklausos metu įvertino tarpusavio santykius, kolegiškumą ir bendradarbiavimą. Allianz Lietuva darbuotojai pasitikėjimą tarpusavyje ir bendrystę įvertino 92 procentais, o artumo jausmą ir kolegiškumą 91 proc.
Apklausa atskleidė, jog nemažiau nei puikūs kolegiški ryšiai tarp komandos narių, bendrystė ir pasitikėjimas vienas kitu svarbu ir tai, kiek įmonė prisideda prie socialinės atsakomybės projektų, visuomeniškumo puoselėjimo. Net 87 proc. vertina Allianz Lietuva visuomeniškumą, indėlį organizuojant socialinės atsakomybės projektus.
„Pastarieji įvertinimai mums patvirtina, jog neužtenka suburti gerą, profesionalią komandą ir siekti bendrų tikslų. Darbuotojai vertina ir tai, jog greta pagrindinių atsakomybių esame ir aktyvus visuomenės narys. Kiekvieną rudenį organizuojame neatlygintinos kraujo donorystės iniciatyvas, trečius metus bendradarbiaujame su Lietuvos paralimpiniu komitetu, remiame sportininkus ir prisidedame prie stigmų apie negalią mažinimo. Kai suderiname darbą ir visuomeniškumą, suvienijame jėgas, darbas išties įgauna daugiau prasmių ir teikia daugiau pasitenkinimo“, – sako įmonės vadovė.
„Great Place to Work®“ jau daugiau nei 30 metų padeda organizacijoms įsivertinti savo darbo kultūrą remiantis darbuotojų balsu. Kasmet daugiau nei 10 000 įmonių iš 60 pasaulio šalių siekia šio įvertinimo, tačiau tik daliai jų pavyksta pasiekti sertifikavimui keliamą aukštą kartelę.