Seimo Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ seniūno pavaduotojas Lukas Savickas ketina teikti patobulintas Darbo kodekso pataisas, sudarančias galimybę studentams teisėtai dirbti praktikos metu ir įgyti patirtį.
L. Savickas siūlo, kad studento praktikos darbo sutartis būtų terminuota, maksimalus jos terminas – 6 mėnesiai, o nustatyta darbo laiko trukmė negalėtų viršyti 40 valandų per savaitę.
Pagal pasiūlytas Darbo kodekso pataisas, už faktiškai dirbtą laiką studentui mokamas darbo užmokestis negalėtų būti mažesnis negu Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga (MMA) arba minimalusis valandinis atlygis. Bendra su studentu sudarytų praktikos darbo sutarčių trukmė per visą studijų laikotarpį negalėtų viršyti 24 mėnesių.
Susiję straipsniai
Siekiant paskatinti darbdavius tiek privačiame, tiek viešame sektoriuje įdarbinti studentus, mėnesinės pajamos, gautos pagal studento praktikos darbo sutartį, neviršijančios MMA, nebūtų apmokestinamos.
„Tikiuosi, kad tai padidins darbdavių motyvaciją priimti studentus praktikai ir atlyginti už jų darbą. Nors šiandien jų praktikos vis dažniau tampa apmokamos, tačiau nėra tai aiškiai reglamentuojančio įstatymo – tam pasitelkiamos terminuotos darbo sutartys ar kitos alternatyvos. Todėl reikia sudaryti galimybes studentų praktikų apmokėjimui“, – Eltai sakė L. Savickas.
Parlamentaro nuomone, sudarius daugiau galimybių studentams įgyti realios profesinės patirties, jie galės greičiau integruotis į darbo rinką.
„Nors studento praktikos darbo sutarties trukmė negalėtų viršyti 6 mėnesių ir būtų terminuota, tikėtina, kad jaunimas, įgijęs darbo patirties, būtų labiau vertinamas ir lengviau tęstų integraciją į darbo rinką“, – mano L. Savickas.
Kaip ELTA jau skelbė, pernai lapkričio mėnesį Seimas nepritarė siūlymui papildyti Darbo kodeksą nauja darbo sutarties rūšimi – studento praktikos darbo sutartimi. Tačiau šis pritarimo pateikimo stadijoje nesulaukęs projektas nebuvo atmestas, jis grąžintas iniciatoriams tobulinti.
Pasak L. Savicko, studento praktikos darbo sutartis leistų darbdaviams teisėtai atsiskaityti už darbą, nesiejant šių santykių su tipine terminuota darbo sutartimi. Tuo metu iniciatyvos kritikai tvirtino, kad ir šiuo metu Darbo kodekse yra pakankamai įvairių galimybių įdarbinti studentus.
Šiuo metu Darbo kodekse nereglamentuota darbo sutartis, kuri skirta studentų praktikai.