Atleis beveik pusę darbuotojų
35 darbuotojus atleidžia Vilniuje registruota kompiuterių programavimo veikla užsiimanti įmonė „Mambu“. Iš viso įmonėje dirba 81 darbuotojas.
Numatomas darbuotojų atleidimo laikotarpis – nuo 2026 m. rugsėjo 14 d. iki gruodžio 10 d.
Rudenį maisto kainos gali nemaloniai nustebinti: prakalbo, ką matysime lentynose
„Daugiausia numatoma atleisti programinės įrangos rengėjų ir kitur nepriskirtų duomenų bazių bei tinklų specialistų – po 12 kiekvienos profesijos darbuotojų. Taip pat reikšmingą dalį sudaro informacinių ir ryšių technologijų paslaugų padalinių vadovai – 6 darbuotojai ir kiti“, – pranešė UŽT.
Tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė informavo, kad šie pokyčiai vykdomi įgyvendinant grupės masto strategiją – atnaujinant įmonės veiklos modelį, optimizuojant veiklą bei efektyvinant sąnaudas, taip pat siekiant užtikrinti ilgalaikį verslo atsparumą ir konkurencingumą rinkoje.
Susiję straipsniai
Darbuotojai atleidžiami pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą – dėl organizacinių struktūros pokyčių ir darbo funkcijos atsisakymo.
Portalui Lrytas mobiliuoju telefonu susisiekus su generaline įmonės direktore Egle Palšiene, ši plačiau komentuoti situaciją atsisakė. Dėl komentaro kreipėmės ir el. paštu, tačiau atsakymo kol nesulaukėme.
Nors įmonės finansinė ataskaita portale Rekvizitai.lt pateikiama tik už 2023 m., galima pastebėti, kad „Mambu“ išsiskiria dėl gana aukštų atlyginimų. Vidutinis atlyginimas 2026 m. liepą šioje įmonėje buvo apie 7,2 tūkst. Eur.
Daliai siūlo kitas pozicijas
Kompiuterijos infrastruktūros, duomenų apdorojimo bei interneto serverių paslaugas teikianti įmonė „Intrum Global Business Services“ atleis 74 darbuotojus iš 133. Ši įmonė taip pat registruota Vilniuje.
Numatomas atleidimo laikotarpis – nuo 2026 m. rugsėjo 30 d. iki 2027 m. sausio 15 d.
Aiškėja, kad didžiąją dalį numatomų atleisti darbuotojų sudaro duomenų administravimo specialistai. Kiti atleidžiami darbuotojai užima vadovaujančias pareigas.
„Darbo sutarčių nutraukimo inicijavimą lėmė darbdavio paslaugų apimčių sumažėjimas“, – komentavo M. Jankauskienė.
Darbuotojams pirmiausiai siūloma nutraukti darbo sutartis šalių susitarimu pagal Darbo kodekso 54 str., o darbuotojams nesutikus, jų darbo sutartys bus nutrauktos pagal Darbo kodekso 57 str.
Portalui Lrytas įmonės generalinė direktorė Julija Lina Karanauskaitė-Pimpė patikslino, kad daliai atleidžiamų darbuotojų siūlomos kitos pozicijos. Vis dėlto su dauguma darbuotojų galiausiai teks atsisveikinti.
„Tai yra 2025 m. pradėto pertvarkymo tęsinys. Savo veikloje kompanija globaliu mastu integruoja dirbtinį intelektą, automatizavimą, pažangią analitiką. Dėl to mažėja poreikis toms centralizuotoms administracinėms paslaugoms, kurios buvo Vilniuje“, – teigė įmonės vadovė.
Praėjusias metais šios įmonės pardavimo pajamos viršijo 8 mln. Eur. Tuo metu grynasis pelnas siekė 283,3 tūkst. Eur.