Pasak jos, didžioji dalis atleidžiamiems darbuotojams priklausančių išeitinių išmokų jau numatyta šių metų agentūros biudžete. Papildomų lėšų poreikis, anot M. Paulės, yra suderintas su EIM.
„Pradžioje buvo įvardyti labai dideli skaičiai, kurie iš esmės nėra tokie – mes atleidžiame 16 proc. darbuotojų“, – trečiadienį Seimo Antikorupcijos komisijos posėdyje sakė M. Paulė.
„Pokytis yra daromas su tikslu sutaupyti išlaikymo išlaidas. Tas yra aiškiai įvardyta mūsų steigėjo EIM lūkesčių rašte man, kaip vadovei – kad turi sumažėti bendras etatų skaičius ir atitinkamai sumažėti išlaikymo sąmata“, – teigė agentūros vadovė.
Susiję straipsniai
Ji taip pat pabrėžė, kad pertvarka vykdoma ne vien siekiant mažinti išlaidas – struktūriniai pokyčiai esą reikalingi įgyvendinant naują agentūros strategiją ir EIM vadovei iškeltus tikslus.
„Tam, kad vadovas galėtų įgyvendinti naują strategiją ir jam iškeltus tikslus, kurie surašyti lūkesčių laiške, turi daryti pokytį. (…) Ne mes sugalvojome šitą pokytį. Tai yra nauja strategija ir nauji lūkesčiai“, – aiškino M. Paulė.
Pasak jos, pertvarkant agentūrą taip pat siekiama stiprinti darbuotojų kompetencijas prioritetinėse įstaigos veiklos srityse.
„Mes kalbame apie žmonių ekspertiškumą – kaip jie išmano savo kuruojamą sritį, o ne konkrečias vieno ar kito žmogaus pareigas. Šiuo atveju tikslas yra turėti agentūrą, kuri turėtų gilias žinias inovacijų, eksporto ir produktyvumo srityse, kurios yra kertinės mūsų naujos strategijos kryptys“, – pabrėžė direktorė.
Posėdžio metu taip pat nuskambėjo informacija, kad dėl pertvarkos agentūrą iš viso gali palikti 81 darbuotojas – į šį skaičių būtų įtraukti ne tik atleidžiami, bet ir su pasiūlytais pokyčiais nesutikę darbuotojai. Vis dėlto M. Paulė teigė tokio skaičiaus neturinti.
„Nuoširdžiai nesuprantu, iš kur yra šitas skaičius, kaip jis suskaičiuotas ir iš kur jūs jį gavote. Mes tokio skaičiaus neturime“, – teigė ji.
Kaip skelbė ELTA, nuo spalio Inovacijų agentūra pradės veikti pagal atnaujintą struktūrą, pritaikytą prie naujos 2026–2030 m. organizacijos strategijos.
Agentūros teigimu, pertvarka palies beveik visus departamentus ir jų skyrius – dalies jų neliks, kiti bus sujungti, taip pat atsiras naujų padalinių ir keisis dalis jų vadovų.
Agentūra anksčiau skelbė, kad dalį vadovaujančių pareigų užims organizacijoje jau dirbantys darbuotojai. Naujoje struktūroje agentūros veikla bus išskirta į dvi dalis – turinio ir administravimo.