Daugybę metų pramogų pasaulyje besisukantis M. Tyla savo „Facebook“ paskyroje pasidalijo įrašu, kuriame internautus ragino įsitraukti į diskusiją apie teatro renginius ir jų ateitį.
Žinomas vyras atvirai pasakė, ką galvoja, negailėdamas kritikos. Jis taip pat pateikė savo idėją, kaip galėtų atrodyti teatro renginiai.
„Taip, teatro apdovanojimai nėra mano kasdienė sritis. Bet negaliu likti abejingas matydamas, kad gali būti geriau. Klausimas paprastas. Ar reikia geriau, ar norime geriau? Gyvename laisvoje Lietuvoje, kur kiekvienas gali turėti ir išsakyti savo nuomonę. Tad jei kam nepatiks – galite mane siųsti kuo toliau. O jei kažkam rezonuoja – galvokite, diskutuokite, siūlykite savo bendruomenėje, darykite veiksmus. Nes nuo to laimėsime visi.
Krepšininkė K. Nacickaitė – apie skandalą su R. Javtoku ir per dvi šalis padalintą šeimą
APIE KĄ ŠIANDIEN IŠ TIKRŲJŲ KALBA TEATRO BENDRUOMENĖ?
Pastaruoju metu pasižiūrėjau į Auksinius scenos kryžius ne tik per savo logiką, bet ir per viešas diskusijas. Ir labai aiškiai matosi viena – skirtingi žmonės kalba apie tą patį, tik skirtingais žodžiais.
Susiję straipsniai
Teatro kritikės Ingridos Ragelskienės apžvalgoje:
– neaiški sistema
– smunkantis prestižas
– komunikacinės klaidos
– bendras nepasitikėjimo jausmas
Aleksandro Pogrebnojaus pozicijoje:
– stiprūs darbai lieka neįvertinti
– sprendimai atrodo nepaaiškinti
– jaučiamas „balansavimo“ principas
Tai labai aiškus signalas!
KUR SUSIJUNGIA VISOS NUOMONĖS
1. Trūksta aiškumo. Nėra supratimo, kaip vertinama ir kodėl laimi vieni ar kiti.
2. Trūksta argumentacijos. Nėra aiškaus atsakymo – kodėl?
3. Balansavimo jausmas. Apdovanojimai kartais atrodo kaip kompromisas, o ne rezultatas.
4. Stiprių darbų nepastebėjimas. Kai ryškūs darbai lieka nuošalyje – sistema pradeda kelti abejonių.
SISTEMA
– 103 spektakliai (apie 300 val. peržiūrų)
– 9 žmonių komisija
– 3 metų kadencija
– 33 proc. ministerijos atstovų
– nėra aiškių kriterijų
– nėra skaidrumo
– nėra platformos
PROBLEMA
Problema nėra tai, kad „laimėjo ne tie“. Problema yra tai, kad nėra aišku, kodėl laimėjo tie. Tai pasitikėjimo klausimas.
KAS DAR KRINTA Į AKIS
Nelygios sąlygos. Valstybiniai teatrai turi daugiau matomumo, nepriklausomi – mažiau galimybių.
Publika. Jos praktiškai nėra vertinimo sistemoje.
Pinigai. Piniginiai prizai laureatams, atsiranda potenciali interesų konfliktų rizika.
2026 METAIS
Nėra:
– oficialaus puslapio
– archyvo
– aiškios informacijos
Visa sistema fragmentuose.
PASAULIS TURI, PAVYZDŽIUI:
„Tony Awards“, „Laurence Olivier Awards“
Ten:
– aiški struktūra (galima adaptacija LT)
– skaidrumas
– bendruomenės įtraukimas
POZICIJA
Kalba eina apie Kultūros ministerija Lietuvos Respublikos kultūros ministeriją.
Mano supratimu, tokia sistema nėra pajėgi sukurti šiuolaikinio apdovanojimu modelio.
KĄ DARYTI
– aiškus vertinimo modelis
– skaidrumas
– bendruomenės įtraukimas
– trumpesnė kadencija
– stipri skaitmeninė platforma
– atskiras organizacinis vienetas
– KPI Sistema (blogiau nebus)
SVARBIAUSIA
Mes galime:
– patarti
– padėti
PABAIGA
Tai mano matymas. Sistema šiandien nekuria pasitikėjimo. O be pasitikėjimo apdovanojimai praranda savo vertę. Lietuvos teatras vertas stipresnės apdovanojimu sistemos“, – išsamiame įraše rašė M. Tyla.
Į diskusiją įsitraukė A. Bružas
Po šio pasisakymo savo nuomonę socialiniuose tinkluose išreiškė A. Bružas.
Aaktorius negailėjo kritikos M. Tylai ir palygino jį su „Nemuno aušros“ lyderiu Remigijumi Žemaitaičiu.
A. Bružas leido suprasti, kad, jo manymu, M. Tylai trūksta profesinių kompetencijų kalbant apie kultūros sritį.
Taip pat aktorius į diskusiją įtraukė ir dizainerį A. Pogrebnojų.