Socialinės įmonės nebegalės pelnytis iš neįgaliųjų

2004 m. Lietuvoje priimtas Socialinių įmonių įstatymas.

UAB „Regseda“ garsėja kaip patikima, lanksti.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
UAB „Regseda“ garsėja kaip patikima, lanksti.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
Šiuo metu įmonėje darbų netrūksta.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
Šiuo metu įmonėje darbų netrūksta.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
Stabilizavus bendrovės veiklą buvo sukurta daugiau darbo vietų.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
Stabilizavus bendrovės veiklą buvo sukurta daugiau darbo vietų.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
UAB „Regseda“ direktorei Kristinai Zibalienei įteiktas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos apdovanojimas „Už atsakingą verslą ir palankias darbo sąlygas neįgaliesiems“.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
UAB „Regseda“ direktorei Kristinai Zibalienei įteiktas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos apdovanojimas „Už atsakingą verslą ir palankias darbo sąlygas neįgaliesiems“.<br>„Vakarų ekspreso“ nuotr.
Daugiau nuotraukų (4)

Aš galiu

2017-02-23 12:09, atnaujinta 2017-04-09 12:27

2005 m. pradžioje ėmė veikti pirmosios tokios įmonės.

Tarp jų buvo kelios neįgaliųjų socialinės įmonės.

Neįgaliųjų socialinės įmonės įdarbina žmones su negalia.

Socialinių įmonių įstatymu sugalvojo pasinaudoti apsukrūs darbdaviai.

Kartais neįgalieji buvo įdarbinami fiktyviai.

Arba dirbo sunkius, nekvalifikuotus darbus.

Šiuo metu rengiamas naujas Socialinių įmonių įstatymas.

Seimo narė Aušra Maldeikienė mano, kad įstatymas turi būti keičiamas.

Nes nesąžiningi darbdaviai naudojasi neįgaliaisiais.

Ir nemoka mokesčių.

Ne visi neįgalūs žmonės gali dirbti atviroje darbo rinkoje.

Jiems reikalinga vienokia ar kitokia pagalba.

Taip pat padėti reikia ir juos įdarbinančioms įmonėms.

UAB „Regseda“ – sėkmingai dirbanti įmonė.

Ji teikia pakavimo paslaugas.

Bendrovė yra patikima.

Lanksčiai dirba.

Plečia gamybą.

Atsakingai žiūri į verslą.

Priima į darbą daug neįgaliųjų.

Įmonė apdovanota už atsakingą verslą ir palankias darbo sąlygas.

Įmonės direktorė yra Kristina Zibalienė.

Anksčiau bendrovei grėsė uždarymas.

Turėjo daug skolų.

Gamino mažai produkcijos.

Darbininkai dirbo ne visą darbo dieną.

2011 m. įmonės padėtis pagerėjo.

Įsigyta daug reikalingos įrangos.

Paspartėjo darbas.

Pagerėjo darbo sąlygos ir kokybė.

Įmonė pradėjo uždirbti daugiau pinigų.

Atsirado naujų partnerių.

2011 metais įmonėje dirbo 55 darbuotojai.

2016 metais – 143 žmonės.

Neįgalieji įmonėje sudaro 86 procentus visų darbuotojų.

Darbuotojams sudarytos geros darbo sąlygos.

Atnaujinti cechai.

Sutvarkytas apšvietimas.

Dirba masažuotojas.

Už jo paslaugas sumoka bendrovė.

Žmonėms įrengti poilsio kambariai.

Čia jie gali pavalgyti, išgerti kavos.

Dukart per metus rengiamos ekskursijos.

Bendrovė nerimauja dėl ketinamo priimti naujo įstatymo.

Neaišku, kokia bus skiriama parama.

Įmonė ir toliau ketina tinkamai panaudoti valstybės skiriamą paramą.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.