Tiesa, Vyriausybė nutarė kol kas spausti stabdį privalomo kai kurių sferų darbuotojų skiepijimo klausimu ir jį atidėjo tolesnėms diskusijoms.
Už testus reikės mokėti iš savo kišenės
Nutarta, kad darbuotojų sveikatos patikrinimai dėl užkrečiamosios ligos, dėl kurios paskelbta valstybės lygio ekstremali situacija arba karantinas, nuo gruodžio 1 dienos būtų finansuojami darbuotojo arba darbdavio lėšomis. Išimtis būtų taikoma asmenims, kurie negali pasiskiepyti dėl medicininių priežasčių arba jei tuo metu valstybėje nėra užtikrintas vakcinų prieinamumas.
Vadinasi, tam tikrų sričių darbuotojai, kurie atsisako skiepytis nuo koronaviruso ir dėl to privalo kas 7-10 dienų atlikti COVID-19 ligai nustatyti skirtus testus, už juos susimokėti turės iš savo kišenės.
„Norisi pasakyti, kad testavimas apskritai yra tik šiokia tokia rizikos valdymo priemonė, o efektyviausia priemonė yra skiepijimasis. Valstybė turi pakankamai vakcinų, jas užtikrina absoliučiai visiems valstybės gyventojams ir jos yra prieinamos visiems.
Visi galime prisidėti tiek prie pandemijos valdymo, tiek prie saugios darbo aplinkos kūrimo“, – sakė sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys.
Nurodoma, kad iki gruodžio 1-osios darbuotojai dar turės pakankamai laiko pasiskiepyti bent viena vakcinos doze ir įgyti imunitetą.
Privalomų skiepų klausimą atidėjo
Vyriausybė taip pat planavo svarstyti pasiūlymą dėl privalomo kai kurių sferų darbuotojų skiepijimo, tačiau premjerė Ingrida Šimonytė pasiūlė šį klausimą pirmiausia labiau išdiskutuoti.
„Tebelieka diskusija dėl darbdavio galimybių reikalauti, kad tam tikri jo darbuotojai būtų pasiskiepiję, – ar dėl darbo organizavimo, ar veiklos ypatumų. Kaip esame aptarę, čia yra klausimas, kur reikia papildomos diskusijos, ar tai turėtų būti Darbo kodekso sudėtinė dalis, ar tai turėtų būti šio įstatymo pakeitimo dalykas“, – aiškino ministrė pirmininkė.
Pagal pirminį siūlymą, būtų nustatyta, kad darbuotojai, vykdantys veiklas, kurių sąrašą tvirtintų Vyriausybė, galėtų dirbti tik pasiskiepiję, išskyrus atvejus, kai darbuotojas negalėtų pasiskiepyti dėl medicininių kontraindikacijų, būtų jau persirgęs užkrečiamąja liga ar šalyje nebūtų užtikrintas vakcinų prieinamumas.
Nepasiskiepiję darbuotojai, jei darbo pobūdis leidžia, tokiu atveju turėtų būti skiriami dirbti nuotoliniu būdu arba būtų perkeliami į kitą darbą toje pačioje darbovietėje, o jei nei vienos iš tokių galimybių nebūtų – būtų nušalinami nuo darbo, nemokant darbo užmokesčio, iki pasibaigs ekstremali situacija ar karantinas.
Kaip nurodoma registruotame nutarimo projekte, įstatymas galėtų įsigalioti nuo lapkričio 1 dienos.
