JAV Aukščiausiasis Teismas suteikė D. Trumpui galimybę atleisti federalinius darbuotojus

2025 m. liepos 9 d. 08:44
Lrytas.lt
JAV Aukščiausiasis Teismas antradienį įteikė prezidentui Donaldui Trumpui dar vieną pergalę – šį kartą dėl jo siekio pertvarkyti federalinę darbo jėgą ir atleisti dešimtis tūkstančių darbuotojų.
Daugiau nuotraukų (1)
Teismas nutartimi, kuri nebuvo pasirašyta ir neatskleidė balsų skaičiaus, panaikino žemesnės instancijos teismo draudimą, kuris iš pradžių blokavo JAV administracijos planus, kol vyksta procesai žemesnės instancijos teismuose.
Tai reiškia, kad darbuotojus galima atleisti, kol vyksta žemesnės instancijos teismų procesai, bet jei darbuotojai bylą laimėtų, juos tikriausiai tektų vėl įdarbinti.
Aukščiausiasis Teismas nenagrinėjo bylos esmės, o tik tai, ar draudimas yra teisėtas.

Kremlius neslepia pasipiktinimo po D. Trumpo sprendimo: tai tik prailgina karą

Gegužės mėnesį Kalifornijos federalinis teismas nepritarė D. Trumpo planams dėl atleidimų, nurodydamas, kad, kaip ir ankstesnių JAV prezidentų atveju, darbuotojų skaičiaus mažinimui jam greičiausiai reikės Kongreso pritarimo.
Prieš kelis mėnesius su Baltaisiais rūmais susijęs Vyriausybės efektyvumo departamentas (DOGE), kuriam tuo metu vadovavo technologijų milijardierius Elonas Muskas, paspartino valstybės aparato pertvarką, įskaitant masinius atleidimus.
Pasak ankstesnių pranešimų, pertvarka galėjo paliesti dešimtis tūkstančių žmonių.
Kol kas neaišku, kiek jų jau atleista. D. Trumpas, mažindamas darbuotojų skaičių, siekia smarkiai sumažinti valstybės išlaidas.
 

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2026 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.