Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2019 m. trečiąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1 459,4 EUR ir, palyginti su 2019 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 1,5 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 208,5 EUR ir per ketvirtį išaugo 2,8 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp abiejų regionų 2019 m. trečiąjį ketvirtį sudarė 250,9 EUR.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį padidėjo visose apskrityse – nuo 1,5 proc. Vilniaus iki 3,8 proc. Panevėžio apskrityje.
2019 m trečiąjį ketvirtį didžiausią – 1 459,4 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 036,8 EUR – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 1,4 iki 3,4 proc. Darbo užmokesčio padidėjimą 2019 m. trečiąjį ketvirtį lėmė didesnis darbo dienų skaičius, sezoniškumas ir kitos priežastys.
Per metus darbo užmokestis išaugo visose apskrityse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, pašalinus nuo 2019 m. bruto darbo užmokesčio indeksavimo dėl įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo įtaką, per metus (2019 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. trečiuoju ketvirčiu) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 10,1 proc. – Kauno apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus didėjo nuo 6,1 iki 9,7 proc.
Statistikos departamento duomenimis, per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, pašalinus nuo 2019 m. bruto darbo užmokesčio indeksavimo dėl įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo įtaką, Sostinės regione išaugo 9,3 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 8,8 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 11,2 iki 15,4 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigalioję mokesčių sistemos pakeitimai: padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis bei kitos priežastys.
Bruto darbo užmokestis trečiąjį 2019 m. ketvirtį augo beveik visose savivaldybėse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2019 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Trakų rajono ir Neringos savivaldybes, kuriose sumažėjo atitinkamai 0,8 ir 1,8 proc.
2019 m. trečiąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį – 1 503,3 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 185,7 EUR viršijo šalies vidurkį.
Mažiausiai (932,4 EUR) uždirbo Zarasų rajono savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1,6 karto mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybėje (atotrūkis sudarė 570,9 EUR).
Per metus (2019 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. trečiuoju ketvirčiu, pašalinus nuo 2019 m. bruto darbo užmokesčio indeksavimo dėl įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo įtaką) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse – nuo 3,3 proc. Kazlų Rūdos iki 15,3 proc. Kalvarijos savivaldybėje.
Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2019 m. ketvirtį daugelyje savivaldybių padidėjo
Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje 2019 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2019 m. antruoju ketvirčiu, Sostinės regione padidėjo 0,7 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione sumažėjo 0,5 proc.
Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį išaugo Telšių, Vilniaus ir Klaipėdos apskrityse (atitinkamai 0,2, 0,7 ir 0,8 proc.), kitose – sumažėjo nuo 0,1 iki 1,3 proc. Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius išaugo pusėje savivaldybių nuo 0,1 iki 21,5 proc., kitose – sumažėjo nuo 0,1 iki 2,2 proc. Rietavo savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius nepakito.
Per metus (2019 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. trečiuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius Sostinės regione padidėjo 3,6 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione išaugo 0,6 proc. Vidutinis darbuotojų skaičius per metus padidėjo šešiose apskrityse – nuo 0,1 iki 3,6 proc., kitose – sumažėjo nuo 0,1 iki 1,6 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 36 savivaldybėse, likusiose nedaug sumažėjo.
