Tikimasi, kad šis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlomas pakeitimas užkirs kelią nesąžiningiems darbdaviams, norintiems išvengti mokesčių, o kartu atitinkamai padidės socialinės garantijos ir darbo užmokestis darbuotojams.
Kompensacijos yra nepalankios darbuotojams, nes jos neįtraukiamos skiriant kitas socialines garantijas: skaičiuojant atostogas, ligos išmoką, senatvės pensiją ir kt. išmokas.
Kaip yra šiuo metu
Darbo kodeksas nustato, kad darbuotojams, kurie dirba lauke ar kurių darbas susijęs su kelionėmis bei važiavimu, kompensuojamos padidėjusios išlaidos už faktiškai dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 proc. bazinio darbo užmokesčio, jos mokamos, kai neapmokamos komandiruotės išlaidos.
Kompensacijos neapmokestinamos gyventojų pajamų ir „Sodros“ mokesčiais, todėl kai kurie darbdaviai piktnaudžiauja ir tokiu būdu iš tikrųjų moka darbuotojui darbo užmokestį.
2020 m. beveik 5 tūkst. įmonių per 90 tūkst. darbuotojų išmokėjo virš 134 mln. eurų tokių kompensacijų. Daugiausiai (53 proc.) jų išmokama statybų sektoriuje (beveik 43 tūkst. darbuotojų išmokėta 71 mln. eurų), antroje vietoje – transporto sektorius (16 proc.).
