Susitikimas vyko visiškoje tamsoje, nieko nesimatė.
Susitikimų tamsoje idėja atsirado Vokietijoje.
Susitikimų tamsoje rengėjų komanda yra neįgalieji.
Ją sudaro neregiai arba labai silpnai matantys žmonės.
Jie matančius žmones veda į tamsą ir naujas patirtis.
Lietuvoje tokiais vedliais tapo 6 aklieji ir silpnaregiai.
Tačiau reginčiųjų ir aklųjų susitikimas dar ne viskas.
Labai svarbu buvo patirti žmonių tarpusavio ryšį.
Visiems būti kitokioje aplinkoje ir neįprastomis sąlygomis.
Susitikimai tamsoje skirti įvairiems žmonėms.
Per susitikimus tampa svarbus komandinis darbas.
Tarpusavio bendravimas, sugebėjimas vadovauti.
Žmonės susirinko viename geležinkelio stoties pastatų.
Dalyviai klausėsi gražios fortepijono muzikos.
Tada šiek tiek atsikvėpė, buvo pristatytas projektas.
Galiausiai visi sulaukė kvietimo žengti į visišką tamsą.
Susitikimo dalyviams išdalytos baltos lazdelės.
Jie lydimi neregių pagalbininkų žengė per slenkstį.
Ir atsidūrė visiškoje tamsoje, kur nieko nematyti.
Dalyviai susėdo prie stalų.
Jie buvo paskirstyti į grupes.
Grupėje apie 25 žmonės.
Jie prisistatė, pasakė, ką pajuto atsidūrę tamsoje.
Daugelis sakė, kad jautė nerimą, nepasitikėjimą.
Komandoms buvo pasiūlyta atlikti užduotis.
Komandų nariams reikėjo pasakyti savo vardus.
Tada visiems reikėjo susėsti prie stalo pagal abėcėlę.
Vėliau iš atskirų detalių reikėjo sudėti figūras. Tada dalyviams pasiūlyta tamsoje išsidalyti indus.
Ir išgerti puodelį arbatos, kavos, suvalgyti pyragaitį.
Kaip ir kiekvienoje komandoje, čia labai svarbus buvo lyderis.
Taip pat komandos narių tarpusavio bendravimas.
Svarbu ir teisingai formuluoti užduotį ir teisingai ją suprasti.
Susitikimai tamsoje kitose šalyse labai populiarūs.
Ypač tarp verslo įmonių darbuotojų ir jų vadovų.
Pasibaigus susitikimui tamsoje vyksta jo aptarimas.
Dalyviai dalijasi mintimis ir nuomone apie projektą.
Susitikimuose tamsoje žmonės gali būti patys savimi.
Pasijusti kokie yra iš tikrųjų, o ne kokius juos mato kiti.
