Tik keturi procentai apklaustųjų nesutiko pavaduoti dirbančių motinų, kai joms dėl šeimos tekdavo anksčiau išeiti iš darbo.
Bet net 41 procentas mano, kad toks elgesys, kai dėl šeimos nukenčia darbas, yra nesąžiningas.
42 procentai vaikų neturinčių darbuotojų piktinasi, kad darbdaviai, sudarydami atostogų grafikus, pirmiausia atsižvelgia į vaikų turinčius darbuotojus, kad šie savo laisvalaikį galėtų derinti su šeima.