Palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo procentu: viešajame sektoriuje – 1,6 proc., privačiajame sektoriuje – 0,7 procento.
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 728 eurus ir, palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 0,9 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 736,5 euro ir buvo 1,4 proc. didesnis, privačiajame – 724 eurai ir buvo 0,6 proc. didesnis.
Realusis darbo užmokestis 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 1,1 proc.: viešajame sektoriuje – 1,6 proc., privačiajame – 0,8 procento.
Darbo užmokesčio padidėjimui 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, įtakos turėjo sezoniškumas, didesnės darbų apimtys, nuo 2018 m. gegužės 1 d. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (gydytojams ir slaugytojams), nuo 2018 m. rugsėjo mėn. 1 d. taikoma nauja (etatinio) mokytojų darbo apmokėjimo tvarka ir kitos priežastys.
Metų bruto užmokesčio pokytis – 10 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 10 proc.: viešajame sektoriuje – 11,3 proc., privačiajame – 9,3 procento.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 9,1 proc.: viešajame sektoriuje – 10,3 proc., privačiajame – 8,5 procento.
Realusis darbo užmokestis 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 6,6 proc.: viešajame sektoriuje – 7,8 proc., privačiajame – 6,1 procento.
Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo 2018 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga ir padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, patikslinti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai kvalifikuotiems biudžetinių įstaigų darbuotojams (atsižvelgiant į Darbo kodekso nuostatas), nuo 2018 m. gegužės 1 d. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (gydytojams ir slaugytojams) bei kitos priežastys.
Augo daugelyje įmonių
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, išaugo daugelyje veiklų, labiausiai – 5,3 proc. – jis padidėjo žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo ekonominėje veikloje, kitose – nuo 0,6 iki 3,9 procento.
Trečdalyje veiklų bruto darbo užmokestis sumažėjo, labiausiai – elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo įmonėse (6,8 proc.), likusiose sumažėjo nuo 0,1 iki 5,4 procento.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 4,6 proc. (finansinės ir draudimo veiklos) iki 18 proc. (žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos).
1,4 tūkst. daugiau darbuotojų
2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. antruoju ketvirčiu, vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo 1,4 tūkst. (0,1 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 5,8 tūkst. (1,6 proc.), o privačiajame sektoriuje padidėjo 7,2 tūkst. (0,8 proc.). Privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius daugiausia padidėjo transporto ir saugojimo (3,8 tūkst.) įmonėse.
Per metus, 2018 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. trečiuoju ketvirčiu, vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje padidėjo 10,6 tūkst. (0,9 proc.). Vidutinis darbuotojų skaičius privačiajame sektoriuje padidėjo 14,6 tūkst. (1,7 proc.), o viešajame – sumažėjo 4 tūkst. (1,1 proc.).
