Romanas Boreckis, „Netto Polska“ personalo skyriaus viršininkas, pabrėžia, kad kadrų problemos neaplenkia ir jo įmonės. Yra regionų, kur ypač sunku pritraukti ir išlaikyti žmones.
„Komplektuojant kolektyvą didžiausia problema iškyla didžiuosiuose miestuose, taip pat Vakarų Lenkijoje – netoli sienos ir ten, kur yra didelis sezoniškumas. Labiausiai trūksta pardavėjų ir sandėlių darbininkų“, – aiškina R.Boreckis portale „pulshr.pl“.
„Pardavėjai prekybos tinkle „Netto“ gali tikėtis bruto atlyginimo („ant popieriaus“) nuo 2,4 iki 2,7 tūkst. zlotų (566–637 Eur). Į šią sumą įskaičiuota vadinamoji lojalumo premija (lenk. premia retencyjna), kuri mokama trečdalyje mūsų parduotuvių. Neatskleisiu jokios paslapties, jei pasakysiu, kad mūsų darbuotojai ne visiškai patenkinti šiuo darbo užmokesčio lygiu“, – aiškina R.Boreckis. Ir jis teisus: šis darbo užmokestis yra mažesnis, negu šiandien moka, tarkime, „Lidl“.
Problemą, susijusią su atlyginimų lenktynėmis, pastebi ir Sławomiras Chłońis, bendrovės „Organic Farma Zdrowia“ vadovas. Jo nuomone, ji aktuali visiems darbdaviams, dirbantiems mažmeninės prekybos sektoriuje.
„Dabar toks metas, kai daug žmonių laukia informacijos – kas duos daugiau“, – pastebi S. Chłońis, kalbėdamas su portalo „pulshr.pl“ žurnalistais.
Bendrovės „Organic Farma Zdrowia“ vadovo nuomone, tokie asmenys arba apskritai nesutinka dirbti, arba įsidarbina trumpam, tikėdamiesi gauti geresnį pasiūlymą.
Prekyboje mokamos vis didesnės algos
Darbo užmokestis prekyboje auga, pastebi K.Boguszas. Pernai pakelti algas nusprendė „Tesco“, „Lidl“, „Biedronka“ ir „Kaufland““.
56 tūkstančius žmonių įdarbinusi „Biedronka“ 2016 metais atlyginimus kėlė du kartus. Šiandien kasininko pardavėjo bruto atlyginimas yra 2,3 tūkst.zlotų (543 Eur). 44 mln. zlotų (10,38 mln. Eur) atlyginimams padidinti pernai skyrė prekybos tinklas „Kaufland“.
Daugiau uždirba ir „Lidl“ darbuotojai. Naujai priimti parduotuvių darbuotojai „ant popieriaus“ gauna 2,4–2,8 tūkst. zlotų (566–660 Eur). Po dvejų metų jiems jau mokama nuo 2850 iki 3250 zlotų (672–767 Eur).
Pernai metų liepos mėnesį prekybos tinklo „Tesco“ darbuotojų atlyginimai pakilo vidutiniškai 7 procentais. Pavyzdžiui, ne mažesnį kaip 12 mėnesių stažą turinčio ir visu etatu dirbančio žmogaus minimali bruto alga yra 2295 zlotai (541 Eur). Dabar šio tinklo darbuotojai kovoja dėl eilinio atlyginimų padidinimo. Vasario mėnesį profsąjungos iškėlė reikalavimus, kad pagrindinių darbuotojų algos būtų pakeltos 400 zlotų (94 Eur), o vadovų – 200 zlotų (47 Eur).
Parengė Leonas Grybauskas
