Ji įspėja nnenustebti, jeigu per pokalbį jūsų klausinės tų pačių dalykų, kurie yra įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą. Taip, pasak jos, darbdavys nori išsiaiškinti detales, be to, stebi jūsų elgesį.
„Darbdavys stebi ir kur jūs žiūrite, ir ką jūs veikiate su rankomis, ir kaip jūs reaguojate į klausimus. Klausimai kartais specialiai užduodami tokie, kad patikrintų, ar jūs atsparus stresui. Kartais gal užduoda keistokus klausimus, bet tai būna analitinių gebėjimų išsiaiškinimas“, – sako R. Karavaitienė.
Tačiau per darbo pokalbį, anot jos, negali būti užduodami diskriminaciniais vadinami klausimai apie šeimyninę padėtį, vaikus ar, pavyzdžiui, kur dirba jūsų vyras, nes tai nesusiję su jumis kaip profesionalu.
