Klaipėdos bendrovės „Gintarinis vairas“ vairuotojui Vytautui
Bartkevičiui pernai spalį teko palikti darbą, nes šiurkščiai pažeidė
įmonės vidaus taisykles. Klaipėdietis mano, kad yra atleistas
nepagrįstai, reikalauja pripažinti naująją įlaipinimo tvarką neteisėta
ir priteisti jam 120 tūkst. litų neturtinės žalos.
Konfliktą sukėlė pernai birželį Klaipėdoje eksperimento tvarka įvesta
nauja keleivių įlaipinimo tvarka. Sustojęs vairuotojas turi pirma
atidaryti priekines duris, per kurias įlipa keleiviai, o paskui kitas
duris žmonėms išlipti. Išimtys taikomos tik neįgaliesiems ir tėvams su
vaikais vežimėliuose.
Vairuotojas taip pat turi stebėti, ar įlipantys keleiviai turi bilietus.
Už tai vežėjų bendrovės iš viešosios įstaigos „Klaipėdos keleivinis
transportas“ gauna papildomų pajamų, bet ir yra kontroliuojamos.
Kontrolieriai užfiksavo, kad V.Bartkevičius ne visada paisė naujos
tvarkos. Dėl to sumažėjo ir „Gintariniam vairui“ skirta išmoka.
„Dirbau pagal taisykles, bet kartais elgdavausi pagal aplinkybes. Jei
stotelėje būdavo daug žmonių, atidarydavau visas duris, kad
neatsilikčiau nuo tvarkaraščio, - Klaipėdos apygardos teisme aiškino
V.Bartkevičius. - Už papildomą keleivių kontrolę bendrovė gaudavo
pinigų, o vairuotojai - ne“.
V.Bartkevičius mano, kad dirbo gerai - pernai kovą jo atlyginimas nuo
1300 litų pakilo iki 1900 litų.
Jis aiškino, kad atleistas iš darbo atsidūrė beviltiškoje situacijoje,
nes vienas išlaikė du vaikus ir darbo nerandančią žmoną. Jam teko
žemintis ir skolintis pinigų pragyvenimui, šeimoje prasidėjo konfliktai,
sušlubavo sveikata, teko kreiptis į medikus. Todėl prašo priteisti
šimtatūkstantinę neturtinę žalą.
Pasak „Klaipėdos keleivinio transporto“ vadovo Gintaro Neniškio, po
savivaldybės pritarimo naujoji tvarka įvesta dėl suprastėjusios
finansinės situacijos miesto viešajame transporte - padidėjo mokesčiai,
sumažėjo keleivių srautai, vis daugiau žmonių bandydavo važiuoti be
bilietų. Jis tvirtino, kad naujovė pasiteisino.
„Ar gali darbuotojas nesilaikyti darbdavio nurodymų, patvirtintų
įsakymu? Įmonės vidaus tvarkos nesilaikęs darbuotojas atleistas teisėtai
- už šiurkštų pažeidimą. Jei jam atrodė, kad naujoji tvarka
nepriimtina, dėl papildomo apmokėjimo turėjo kreiptis į vadovybę raštu,
- sakė bendrovės „Gintarinis vairas“ advokatė Asta Kaušikaitė.
Jis trikdė keleivius, jau pripratusius lipti į autobusą per priekines
duris. Pasimetę žmonės skambindavo į bendrovę ir klausinėdavo, kokia
tvarka galioja viešajame transporte“.
Jos manymu, 120 tūkst. litų neturtinės žalos išmoka bendrovę privestų
prie bankroto.