Išties, kai kurie psichiškai sutrikę asmenys yra kūrybingesni ir ištvermingesni, tai lemia jų profesinę sėkmę, bet su aplinkiniais gali būti irzlūs ir nenuspėjami. Ne viena praeities garsenybė turėjo polinkį į depresiją ar bipoliarinį sutrikimą. Na, o kaip išgyventi vargšui pavaldiniui?
Pirmiausia turite atpažinti, kuriam vadovo tipui priklauso jūsiškis.
Egzistuoja 4 lyderių tipai:
1.Komendantai, kuriems labiausiai rūpi rezultatai, ir kurie reikalauja maksimalaus atsidavimo.
2.Organizatoriai, kuriuos labiausiai domina darbo procesas, vykdomas tik jo nustatyta tvarka.
3.Linksmo būdo – pasitikintys savimi ir charizmatiški.
4.Globėjai, kurie siekia sutarti su pavaldiniais.
Nustatę, kuriam tipui priklauso mūsų „pamišėlis“ vadovas, galėsite geriau prisitaikyti. Atidžiai galvokite ne tik apie tai, ką sakote, bet ir kaip, ir kada. Jei vadovui patinka efektyvumas ir greitumas, netiks daugiažodžiauti. Beje, nerodykite savo agresyvumo nei laikysena, nei gestais. Niekas taip neįsiutina „pamišėlio“ kaip neaiškūs klausimai ir dar netinkamu momentu. Stenkitės pateikti specifinius ir tikslius klausimus, kurie liudys, jog esate organizuotas ir profesionalus.
Pavaldiniui privalu saugoti savo psichinę sveikatą. Nustatykite pareigų ir bendravimo su vadovu ribas. Jei pastarasis linkęs dažnai įsiplieksti, neimkite jo žodžių giliai širdin. Nediskutuokite, kuomet atmosfera per daug „įkaitusi“. Jeigu vadovas nori viską žinoti ir yra labai landus, būkite mandagiai šaltas, bet niekuomet nebūkite grubus.