Dienraštis priduria, kad galbūt tai naujas darbuotojų kovos su
darbdaviais etapas.
Per pastaruosius kelis mėnesius tinklaraščiuose arba naujienų
svetainėse neretai pasirodydavo slaptos informacijos apie stambių
bendrovių numatomus atleidimus, buvo paskelbta slaptų dokumentų apie
išlaidų. Tai pasakytina apie ir apie „Yahoo Inc.“ bei kelias dideles
juridines bendroves.
Tinklaraštyje - svetainėje Valleywag.com buvo paskelbtos „Yahoo“
vidaus instrukcijos, kaip atleisti darbuotojus esant krizei, kuriose
patariama vadovams“ negaišti daugiau kaip 15 minučių darbuotojui
atleisti“ ir „nepradėti neturiningų pokalbių“.
Apie ketinimą atleisti 5 proc. darbuotojų ir sumažinti darbo
užmokestį juridinėje bendrovėje „Schwabe, Williamson & Wyatt“ žinojo
tik 3 ar 4 žmonės. Bet bendrovė dar buvo kaip reikiant nepradėjusi
derybų su darbuotojais, kai ji gavo pirmuosius pranešimus iš vieno
populiarių juridinių tinklaraščių, kuriuose buvo išviešinti visi
slapti planai.
Tas pats AboveTheLaw.com pranešė pasauliui apie darbo užmokesčio
sumažinimą juridinėje bendrovėje „Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP“
dar iki to, kai tai sužinojo jos darbuotojai.
Daugelis bendrovių priverstos iš naujo įvertinti komunikacijų
valdymo sistemas tais laikais, kai visur paplito tinklaraščiai ir
socialiniai tinklai. Per naujausią „American Management Association
and the ePolicy Institute“ atliktą tyrimą, 14 proc. iš apklaustų
didelių JAV bendrovių 586 darbuotojų prisipažino, kad jie slaptą,
galimai pavojingą ir neparankią bendrovei informaciją siuntė asmenims,
kurie neturėjo jos žinoti.
Darbdaviai griežtina slaptos informacijos saugojimo taisykles ir
perka technologijas, kurios padėtų jiems išvengti informacijos
nuotėkio.
Štai bankas „Flushing Financial Corp“ uždraudė visiems
darbuotojams naudotis asmeniniu elektroniniu paštu darbo metu ir
naudoja programas, neleidžiančias siųsti pranešimų tam tikrais
adresais ir skenuoti įdėklų į elektroninius laiškus ieškant banko
slaptos informacijos.
Pasak banko vyriausiojo direktoriaus informacijai Alleno Brewero, tokios praktikos laikosi daug JAV finansinių
bendrovių, net tos iš jų, kurios kol kas neplanuoja mažinti etatų ir
darbo užmokesčio, stiprina saugumo priemones.
Bendrovės, teikiančios informacijos apsaugos paslaugas, didina
tokių apsaugos programų kūrimo padalinių darbuotojų skaičių.
Ispanijos „Optenet“, kuriančios interneto tinklalapių stebėsenos,
elektroninio pašto apsaugos programas, pardavimai padidėjo pirmajame
pusmetyje 50 proc., palyginti su tokiu pačiu praėjusių metų
laikotarpiu.
Tačiau pačios griežčiausios saugumo priemonės gali būti
nenaudingos dėl visuotinio susižavėjimo tinklaraščiais, pažymi
analitikai.
Galbūt bendrovėms teks atsisakyti įprastos praktikos platinti
svarbią informaciją tarp darbuotojų prieš kelias dienas ar savaites
anksčiau nei ją galės pasiekti visi.
Vietoj to „Levick Strategic Communications“ viceprezidentas
Dallasas Lawrence'as pataria tuo pačiu metu skelbti
pranešimus apie svarbius įvykius ir bendrovių viduje, ir pašalinei
auditorijai.