Minėtoje ambasadoje specialisto pareigose dirbęs Geraldas Daublys buvo
atleistas iš darbo pernai liepos 11 dieną už diskredituojantį valstybės
tarnybą elgesį - jis nesiakreditavo priimančioje valstybėje, tuo pažeisdamas
Vienos konvencijos dėl diplomatinių santykių reikalavimus.
G.Daublys mano, kad tarnybinė nuobauda - atleidimas iš darbo - jam
skirta nepagrįstai, pagrindo teigti, kad jis padarė tarnybinį nusižengimą,
esą nebuvo.
Vilniaus apygardos administracinio teismas ketvirtadienį išnagrinėjo
administracinę bylą pagal buvusio ambasados darbuotojo skundą Lietuvo URM
dėl atleidimo iš darbo, pranešė teismo atstovė spaudai.
G.Daublys mano, kad dėl jo veiksmų nebuvo sugriautas nei ministerijos,
nei visos valstybės autoritetas.
Jis prašo teismo pripažinti jo atleidimą iš darbo neteisėtu ir
priteisti jam vidutinį darbo užmokestį už visą priverstinės pravaikštos
laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo bei 4
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.
URM atstovas teismui paaiškino, kad G.Daublys, prieš pradėdamas dirbti
Lietuvos ambasadoje Belgijoje, buvo supažindintas su visais reikalavimais,
keliamais valstybės tarnautojui darbui užsienyje.
Pagal Belgijos teisės aktus ir nusistovėjusią praktiką Belgijoje bei
Lietuvos ambasadoriaus Belgijojoje nurodymus, G.Daublys privalėjo užpildyti
reikalingus dokumentus ir pateikti juos Belgijos URM, tačiau to nepadarė,
tuo, Lietuvos URM vertinimu, diskredituodamas Lietuvos valstybę, griaudamas
pasitikėjimą ja, mažindamas jos autoritetą, prestižą ir garbę.
G.Daubliui neturint diplomatinio imuniteto kilo reali grėsmė tinkamam
Lietuvos valstybės funkcijų užsienyje įgyvendinimui. URM prašė teismo
atmesti skundą kaip nepagrįstą.
Vilniaus apygardos administracinis teismas savo sprendimą paskelbs
sausio 22 dieną.