„Policijos plėtros programa ir jos įgyvendinimo priemonių planas -
efektyviausias kelrodis ir pinigais pagrįsta priemonė policijos sistemą
išvesti iš nepriteklių labirinto“, - Vidaus reikalų ministerijos pranešime
spaudai cituojamas ministras Raimondas Šukys.
Siekiant gerinti policijos pareigūnų darbo ir asmenų priėmimo
policijos įstaigose sąlygas bei aplinką, materialinės ir techninės sistemos
bazei gerinti per penkerius metus bus skirta beveik 400 mln. litų.
Vidaus reikalų ministerija sako, kad įgyvendinus šį programos uždavinį
Lietuvoje neturėtų likti nė vieno tokio policijos komisariato, apie kuriuos,
kaip neigiamus pavyzdžius, dabar rašo žiniasklaida.
Trūkstant pareigūnų, dar šiemet bus skirta 8 mln. litų, o 2008-aisiais
- 9,5 mln. litų parengti ir įgyvendinti įvairias priemones, kad policijos
pareigūno darbas būtų ne tik garbingas, bet ir tinkamai atlygintas.
„Iš šiais metais numatytos skirti sumos per pirmąjį pusmetį jau
išmokėta 2 mln. litų pareigūnų budėjimui namuose apmokėti“, - teigia
ministras R.Šukys.
Plėtojant policijos veiklos kokybės vadybos sistemas iki 2008 metų
numatyta patvirtinti policijos įstaigų vadovų rotacijos programą, o iki 2011
metų - ją įgyvendinti.
Pasak ministro, ilgai vienoje vietoje dirbantis vadovas glaudžiai
susigyvena su kolektyvu, atsiranda pavaldiniams tam tikros simpatijos ar
antipatijos, o tai iškreipia ir objektyvų kolektyvo narių, ir savo paties
veiklos vertinimą. Be to, rotacija - viena iš apsaugos priemonių, siekiant
išvengti prielaidų korupcijai atsirasti. Panaši vadovų rotacijos sistema jau
veikia krašto apsaugos sistemoje.
Programos įgyvendinimo priemonių plane numatyta atsisakyti policijai
nebūdingų funkcijų.
Kai kurių jau atsisakyta (pvz., vairuotojų egzaminavimas, vairuotojų
pažymėjimų išdavimas perduotas valstybės įmonei „Regitra), jau dabar diskutuojama dėl
policijos vykdomų apsaugos funkcijų.
Dar šiais metais planuojama parengti ir patvirtinti Policijos
finansinių išteklių valdymo programą.
Pasak R.Šukio, programoje bus numatyti policijos finansavimo
principai, atsižvelgiant į policijos įstaigos prižiūrimoje teritorijoje
esantį gyventojų skaičių, policijos įstaigoje dirbančių darbuotojų skaičių,
priemones policijos pareigūnų teisingam darbo užmokesčiui ir socialinėms
garantijoms užtikrinti. Šioms nuostatoms įgyvendinti iš programos lėšų bus
skirta 62 mln. litų.
Iki 2011 metų bus sukurta ir įdiegta policijos sistemos personalo
poreikio planavimo ir mokymo vertinimo sistemos, pertvarkyta kvalifikacijos
tobulinimo ir perkvalifikavimo sistema. Šioms reikmėms iš programinių lėšų
kasmet bus skiriama apie 3 mln. litų.
Taip pat bus sukurta metodika, pagal kurią, atsižvelgiant į pokyčius
policijos komisariatų teritorijose (pvz., augant miestams arba gyventojų
skaičiui juose mažėjant, didėjant nusikalstamumo rodikliams arba jiems
mažėjant ir pan.), pagal nustatytus kriterijus bus reguliuojamas policijos
pareigūnų skaičius.
Programos priemonių plane numatyta įtraukti visuomenę bei savivaldybes į prevencinių programų įgyvendinimą.
Įvairiems savivaldybių bei nevyriausybinių organizacijų projektams bus
skiriama per 3 mln. litų.
Už juos bus organizuojamos prevencinės priemonės saugios kaimynystės
projektams įgyvendinti, plėtojamas prevencinis projektas „Saugūs ir sveiki
mokykloje“, organizuojamos vaikų vasaros užimtumo sportinės ir turistinės
stovyklos, teisinių žinių viktorinos.