„Kartais tenka išgirsti gandus, jog savivaldybėje yra išgėrusių darbuotojų. Iki šiol nebuvo numatytos procedūros, ką tokiais atvejais daryti, todėl ir papildėme darbo taisykles. Tai tikrai nėra susiję su tuo, jog savivaldybėje neva masiškai girtaujama“, - sakė Kauno savivaldybės administracijos direktorius Arūnas Keserauskas.
Papildžius savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisykles, jose atsirado keli nauji punktai, reglamentuojantys girtumo tikrinimo tvarką.
„Darbuotojo neblaivumas tikrinamas, kai darbuotojui yra būdingi neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo požymiai: nuo darbuotojo sklinda alkoholio kvapas, darbuotojas svirduliuoja, neaiškiai kalba ir panašiai“, - teigiama papildytose taisyklėse.
Kilus įtarimui, kad savivaldybės darbuotojas darbe yra neblaivus, operatyviai sudaryta komisija pasiūlys pasitikrinti alkoholio matuokliu. Jei valdininkas atsisakys papūsti, jis privalės per 2 valandas pristatyti medicinos įstaigos pažymą blaivumą. Paaiškėjus, kad darbuotojas blaivus ir į gydymo įstaigą pasitikrinti buvo nusiųstas nepagrįstai, savivaldybės administracija pati sumokės gydymo įstaigai už atliktą paslaugą.
„Jeigu atėjęs žmogus pasako kad darbuotojas darbo metu neblaivus, iškart bus sudaroma komisija ir patikrinamas jo blaivumas. Neturi būti jokios tolerancijos tiems, kurie darbe būna girti“,- sakė A.Keserauskas.
Administracijos vadovui papildžius darbo tvarkos taisykles punktais dėl girtumo patikrinimo tvarkos, savivaldybėje pasigirto kalbų, kad tokiu būdu naujoji miesto valdžia bandys atsikratyti neparankiais valdininkais. Kovoti su girtuokliais pradėjęs administracijos direktorius A.Keserauskas šiuos gandus pavadino visišku absurdu.
„Jei kai kas mano, kad tai susidorojimas, jei žmogui kelia diskomfortą tai, kad darbo metu negalima gerti, ką čia daugiau bepridursi. Pas mus yra demokratija, nelaikome žmonių grandinėmis pririšę prie darbo vietų“, - sakė Kauno savivaldybės administracijos direktorius.