Tyrimas „Imigrantų darbininkų iššūkiai ir galimybės profesinėms sąjungoms“, kurį atliko Migracijos, politikos ir visuomenės centras, įsikūręs Oksfordo universitete, atskleidė, kad dauguma jų dirba nesaugų ir prastai mokamą darbą, o daugiau nei pusė iš 508 apklaustų darbininkų yra susidūrę su sunkumais darbe.
Ketvirtadalis apklaustųjų nėra pasirašę darbo sutarties ir tiek pat turi sunkumų, kai ateina algos mokėjimo diena – jiems nesumokama už atidirbtas valandas, algaraščiuose nurodomos iš piršto laužtos sumos, darbdaviai neteisėtai sumažina algas ir jas skaičiuodami nuolat daro klaidas.
Tyrimas taip pat parodė, kad dėl imigracijos vėl atsirado britų „tied cottage“ vadinami namai – pačių darbdavių už tam tikrą kainą darbininkams parūpinami būstai.
Beveik trečdalis apklaustų darbininkų gyvena tokiuose darbdaviams priklausančiuose būstuose ir dėl to turi kęsti nežmoniškai ilgas darbo valandas ir prastas gyvenimo sąlygas.
Nuo 2004 metų, kai į ES įstojo 10 naujų narių, dirbti į Jungtinę Karalystę atvyko daugiau nei 475 tūkstančiai lenkų ir lietuvių.
TUC generalinis sekretorius Brendanas Barberis sakė: „Darbe su visais reikia elgtis teisingai ir pagarbiai, nesvarbu iš kur jie kilę. Profesinės sąjungos labai stengiasi pritraukti darbininkus iš užsienio, kad galėtų juos apsaugoti nuo suktų darbdavių, nenorinčių mokėti sąžiningos algos už sąžiningą darbą“.
TUC taip pat išleido vadovą „Gyvenimas ir darbas Jungtinėje Karalystėje: Jūsų teisės“, kuriame atvykėliams duoda patarimų apie gyvenimą Jungtinėje Karalystėje ir galimas problemas darbe.