„O Lietuvoje dar ir perspektyvų liko?“ – klausia Airijoje gyvenantis ir dirbantis 26 metų Kęstutis Barauskas.
Tokiomis nuotaikomis vakar Dubline (Airija) prasidėjusią informacinę darbo mugę „Balnokim, broliai, žirgus!“ pasitiko šioje šalyje besidarbuojantys lietuviai.
Skeptikų nestinga
2007-aisiais panaši mugė vyko pirmą kartą. Kiek darbuotojų pavyko prisivilioti namo, neaišku. Tačiau rezultatais patenkinti ne visi.
Pernai darbuotojų aktyviai ieškojusios statybų bendrovės „Skirnuva“ ir „Eikos statyba“ šįmet mugėje nedalyvauja.
Pasak jų atstovų, sulėtėjus statyboms darbuotojų ir taip netrūksta.
Airijoje dirbanti ir studijuojanti 23-ejų Neringa Pauliukaitė apie mugę buvo tik šiek tiek girdėjusi iš draugų. Sužinojusi plačiau apie renginį nutarė, kad pranešimų temos yra išties aktualios emigrantams, tačiau mergina mano, kad tokio pobūdžio renginiai labiau skirti darbdaviams nei potencialiems darbuotojams.
„Kuo naudinga gali būti žmogui dirbti tą patį darbą prastesnėmis sąlygomis už kelis kartus mažesnį atlygį?“ – stebėjosi N.Pauliukaitė.
Tuo tarpu projekto rengėjai tikisi, kad mugėje per tris dienas apsilankys apie 600 Airijoje gyvenančių lietuvių, nes šiemet kaip tik pasitaikė renginiui palankus laikas – recesija, palietusi ir emigrantus.
Airijoje gyvenantys lietuviai dažnai dirba prastesnės kvalifikacijos darbus dėl prastų anglų kalbos įgūdžių.
Emigrantų Lietuva nelaukia
Šįmetėje mugėje ketino dalyvauti maitinimo tinklas „Čilija“, tačiau vėliau dalyvių sąrašuose jo pavadinimo nebeliko.
Kaip paaiškino bendrovės „Čili Holdings“ marketingo direktorius Mindaugas Gumauskas, padėtis Lietuvos darbo rinkoje gerėja ir nėra poreikio dairytis darbuotojų svetur – norinčių dirbti nestinga ir čia.
„Lietuvoje iš tiesų viskas kitaip nei pernai.
Tuomet trūko visų kvalifikacijų darbuotojų ir visų pramonės šakų įmonėms. Dabar – nebe“, – pripažino mugę rengiančio Tarptautinės migracijos organizacijos Vilniaus biuro projektų vadovė Jurga Kievišaitė.
Todėl šįmet darbdavių dalyvauja maždaug perpus mažiau nei praėjusiais metais.
Nori prisivilioti „protų“
„Mes nevažiuojame parsivežti krovikų arba kasininkų. Mus domina vadybininkai, rinkodaros specialistai. Dabar važiuojame parsivilioti protų“, – sakė „Maxima LT“ personalo direktorius Sakalas Gorodeckis.
Tuo tarpu „Teo LT“ įmonių grupei priklausanti „Lintel“ emigrantus ketina sudominti tuo, kad gali įdarbinti įvairiuose Lietuvos miestuose.
„Tai aktualu Airijoje gyvenantiems lietuviams, kurie suvažiavę iš įvairių šalies miestų ir miestelių.
Tačiau tai nereiškia, kad iš mugės jie grįš su darbo sutartimis rankose – tik aiškiau įsivaizduos savo galimybes įsidarbinti“, – kalbėjo „Lintel“ personalo vadovas Andrius Marcinkevičius.
Daugiausia darbo vietų jie gali pasiūlyti klientų aptarnavimo srityje, pardavėjams, informacinių technologijų specialistams, telekomunikacijų ekspertams, taip pat ieško vadybininkų, projektų vadovų.
Domisi jėgos struktūros
Pirmąsyk mugėje dalyvaujanti Karo prievolės administravimo tarnyba džiaugiasi, kad galės informuoti emigrantus apie galimybę įsilieti į jų gretas.
Kaip didžiausią Airijoje gyvenančių lietuvių privalumą jie įvardija anglų kalbos žinias.
„Anglų kalbos pramokę emigrantai gali sėkmingai įsilieti į karių gretas, nes tenka nemažai bendrauti su NATO partneriais.
Kariuomenė, kaip darbdavys, gali pasiūlyti įdomų darbą, visas socialines garantijas, aiškų karjeros kelią, galimybes dalyvauti tarptautinėse misijose“, – įsitikinęs Karo prievolės administravimo tarnybos viešųjų ryšių skyrius vedėjas Laimis Bratikas.
Grįžti emigrantus ragina ir policininkai. Tiesa, jei policijos sistemoje norintis dirbti žmogus nėra įgijęs reikiamo išsilavinimo, jį įgyti užtruks nuo 18 mėnesių iki 3-4 metų.