Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM), rengusios šį projektą, vadovo Rimanto Jono Dagio, siūlomos pataisos sudarys palankesnes sąlygas išlikti verslui sunkmečio sąlygomis, išvengti masinių darbuotojų atleidimų ir išsaugoti darbo vietas. Ministro teigimu, Darbo kodekso pataisos naudingos tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Darbuotojui naudinga, nes jo įmonė nebankrutuotų ir būtų išsaugomos darbo vietos. Tuo tarpu verslui atsirastų galimybė lanksčiau organizuoti veiklą, sudaryti darbo grafiką ir pan.
„Siekiame šiek tiek padaryti lankstesnius santykius dėl tokių dalykų kaip darbo, atleidimo sąlygos, viršvalandžiai. Tai perkelta į kolektyvines sutartis, kur bus galima tuos dalykus lanksčiau apibrėžti ir tai palengvins ekonominę situaciją“, - po Vyriausybės pasitarimo žurnalistams sakė R.J.Dagys.
Pagrindinis siūlomų pakeitimų tikslas - darbuotojui ir darbdaviui susitarus kuo daugiau darbo santykius reglamentuojančių nuostatų perkelti į kolektyvines sutartis. SADM pažymi, kad šiuo metu galiojančios Darbo kodekso nuostatos yra per griežtos ir neleidžia įtvirtinti lankstesnių darbo santykių.
Pabrėžiama, jog šie Darbo kodekso pakeitimai yra tik laikina priemonė, kuri būtų taikoma iki 2010-ųjų metų pabaigos - numatomu ekonominės krizės laikotarpiu.
Rengiant projektą buvo atsižvelgta į Lietuvos pramoninkų konfederacijos, Laisvosios rinkos instituto, Prekybos, pramonės ir amatų rūmų bei Investuotojų forumo pateiktus pasiūlymus.
Anot R.J.Dagio, įmonės bus skatinamos eiti kolektyvinio susitarimo keliu. „Atėjo laikas santykius tarpusavyje spręsti civilizuotai per kolektyvinius susitarimus. (...) Iš tikrųjų turėtume skatinti, kad ne Vyriausybė reguliuotų šitą sektorių, o darbo santykiai būtų apibrėžti susitarimo keliu“, - teigė ministras.