Trečiadienį spaudos konferencijoje meras pranešė, kad iš šiuo metu
esančių 960 darbuotojų liks 660, dar 50 etatų bus palikta rezerve, kai
savivaldybei teks perimti dalį apskrities funkcijų. Vis dėl to
žurnalistams nebuvo tiksliai pasakyta, kiek žmonių liks be darbo.
„Kažkam pagal funkcijas bus pasiūlyta į mūsų įmones, kažkas išeis
į pensiją, o ne į gatvę. Yra 29 laisvi etatai, pensininkų yra 120.
Aišku, jei vienas kitas yra itin aukštos kvalifikacijos ir tos
pareigos reikalingos, tai bus svarstoma individualiai. Yra žmonių,
kurie jau po 4-5 mėnesius biuletenius turi. Nekvalifikuoti ir nesirodo
darbe. Aišku, pirmiausia bus sprendžiama, ką su jais daryti. Kas dirbs
gerai, visiems atviras kelias, kas dirbo blogai, tegu ieško kitų
galimybių“, - kalbėjo V.Navickas.
Savivaldybės atstovų teigimu atleidimo lapeliai turėtų būti
pradėti dalinti artimiausiu metu, o etatų skaičius skaičius sumažėti
iki 660-ies turėtų per maždaug 4 mėnesius.
Tuo pat metu jis užtikrino, kad atleidžiant žmones bus vengiama
„galvų medžioklės“, o būsimo darbuotojų kiekio užteks, kad būtų
vykdomos visos savivaldybės funkcijos. Pagrindinis reorganizacijos
tikslas, jo teigimu, yra efektyvumo padidinimas ir kokybės
pagerinimas.
„Jūs žinote, kad Vilniaus savivaldybėje nėra nė vieno specialisto,
nė vieno stažuotojo. Visi yra departamentų vadovai, skyrių vadovai ir
vyriausi specialistai. Tai bus peržiūrima - bus ir stažuotojų, ir
specialistų. Mes norime, kad savivaldybė dirbtų efektyviai, aš jums
galiu kalnus pavyzdžių pateikti, kaip pinigai panaudojami
neefektyviai, kaip žmonės dirba neefektyviai“, - aiškino meras.
Pasak V.Navicko, vykdant reorganizaciją 2009 metais biudžeto lėšų
sutaupyta nebus, tačiau 2010-aisiais bus sutaupoma 10-20 mln. litų.
Mero patarėjas Darius Indriūnas tikino, kad perduodant kai kurias
funkcijas savivaldybės įmonėms jų darbuotojų skaičius nedidės, tačiau
tiksliai neatsakė, kaip to bus pasiekta į jas pervedant dirbti kai
kuriuos savivaldybės darbuotojus.
„Jei ir bus perkeliami žmonės, tai bus renkama, kuris geriau tą
darbą gali atlikti. Toks dalykas galimas, bus vertinama kvalifikacija.
Nėra taip, kad čia bus mažinama, savivaldybės įmonėse“, - sakė
D.Indriūnas.
Klausiant kodėl pristatant savivaldybės reorganizaciją išlieka
daug nežinomųjų V.Navickas aiškino, jog „šitie procesai užtrunka“.
„Šitas procesas nėra toks, kad šiandien paskelbėme, o po minutės
pasibaigė“, - sakė Vilniaus meras.