Seimas trečiadienį darbdavių naudai patikslino Darbo kodeksą. Už
balsavo 58 Seimo nariai, prieš - 13, o susilaikė 37 parlamentarai.
Dabar įspėjimas apie atleidimą iš darbo darbuotojui turi būti
įteikiamas prieš du mėnesius.
Be to, Seimas iki dviejų savaičių sutrumpino terminą, per kurį
darbdavys darbuotojus turėtų informuoti apie ketinamas pakeisti darbo
apmokėjimo sąlygas. Dabar apie tai darbdavys turės pranešti ne vėliau
kaip prieš vieną mėnesį iki naujovių įsigaliojimo.
Pataisos darbdavius pareigoja pagal terminuotas darbo sutartis
įdarbintiems darbuotojams netaikyti mažiau palankių darbo sąlygų,
kvalifikacijos kėlimo ir skatinimo galimybių nei darbuotojams,
dirbantiems pagal neterminuotas darbo sutartis.
Taip pat leista darbdaviui su atleidžiamu darbuotoju atsiskaityti
ne iš karto, o per tam tikrą laikotarpį. Dabar visiškai atsiskaityti
privalu žmogaus atleidimo dieną.
Jei darbuotojui priklausytų ne mažesnė kaip penkių mėnesių
vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią
išmoką savo sprendimu galėtų išmokėti ne vėliau kaip per tris
mėnesius.
Seimas taip pat nustatė, kad viršvalandinis darbas negalės viršyti
4 valandų per dieną arba pamainą. Iki šiol darbuotojo viršvalandinis
darbas negalėjo viršyti 4 valandų per dvi dienas iš eilės.
Labiausiai pataisas dėl jų liberalumo sukritikavo buvęs ilgametis
Socialinių reikalų ir darbo komiteto vadovas socialdemokratas Algirdas
Sysas.
Tačiau yra tikimasi, kad kodeksas rudenį vėl grįš į Seimą ir jį
taisant darbdavių ir darbuotojų santykius bus bandoma dar labiau
liberalizuoti.