„Politikų atlyginimų sąskaitoje (taupymo - BNS) rezervų matau, oi
kaip matau. Dabar susimažino, truputį vėliau mažintis reikės vėl“, -
ketvirtadienį spaudos konferencijoje dėstė šalies vadovė.
Prezidentė ketvirtadienį pranešė pasirašiusi įstatymo pataisą,
kuria algos bazinis dydis, pagal kurį skaičiuojamas atlyginimas
valstybės politikams, pareigūnams, teisėjams, tarnautojams, sumažintas
nuo 475 iki 450 litų. Šis sumažinimas galios iki metų pabaigos, vėliau
jo galiojimą numatoma pratęsti.
Taip pat kitomis pataisomis sumažinti valstybės politikų ir
valstybės pareigūnų, teisėjų, daugiausiai uždirbančių valstybės
tarnautojų pareiginės algos koeficientai.
Pavyzdžiui, Seimo pirmininko algai apskaičiuoti taikomas
koeficientas sumažintas nuo 22,7 iki 20,43, tad alga, kartu su bazinio
dydžio mažinimu, mažės nuo 10,7 iki 9,1 tūkst. litų bruto, Seimo
nario, koeficientą mažinant nuo 17,07 iki 15,36, atlyginimas mažės nuo
8,1 iki 6,8 tūkst. litų iki mokesčių.
Premjero pareiginės algos koeficientas mažinamas analogiškai kaip
Seimo pirmininko - nuo 22,7 iki 20,43, ministrų - nuo 20,94 iki 18,85,
tad ministrų alga mažės nuo 9,9 tūkst. iki 8,4 tūkst. litų
neatskaičius mokesčių.
Pareiginės algos koeficientas merams mažės nuo 12,2 iki 10,98,
generalinio prokuroro - nuo 14,7 iki 13,6, valstybės kontrolieriaus -
nuo 13,64 iki 12,62, Konstitucinio Teismo pirmininko - nuo 22,7 iki
21, Lietuvos aukščiausiojo teismo pirmininko - nuo 19,1 iki 17,67.
Vyriausybės skaičiavimu, dėl bazinės algos dydžio bei koeficientų
mažinimo politikų ir valstybės pareigūnų algos nuo rugsėjo turėtų
mažėti 15-24,5 procento.
Aukščiausiems valstybės tarnautojams atlyginimai šiemet mažinami
jau ne pirmą kartą. Nuo vasario 1 d. Seimo nariai, premjeras ir
ministrai gauna 15 procentų mažesnes algas. Nuo gegužės 1 d. 15
procentų buvo sumažinti pareiginių algų koeficientai aukščiausių (nuo
15-os iki 20-os) pareigybių kategorijų tarnautojams.
Andriaus Kubiliaus vadovaujama Vyriausybė taip pat yra sumažinusi
ministrų reprezentacinių fondų dydžius nuo 4 iki 1 vidutinio darbo
užmokesčio dydžio ir įpareigojo naudoti juos atsiskaitytinai.