Žiūrėkite reportažą.
Trečiadienį Vyriausybės priimtu nutarimu 2010 m. numatyta
perkelti keturias poilsio dienas - iš vasario 20 d., šeštadienio, į
vasario 15 d., pirmadienį, iš kovo 20 d., šeštadienio, į kovo 12
d., penktadienį, iš birželio 19 d., šeštadienio, į birželio 25 d.,
penktadienį, bei iš liepos 10 d., šeštadienio, į liepos 5 d.,
pirmadienį. Taigi perkėlus poilsio dienas ateinančiais metais bus
keturi ilgieji savaitgaliai.
Tokį nutarimą Vyriausybė priėmė vadovaudamasi Darbo kodeksu,
kuriame numatyta, kad derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių
dienomis poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų
finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti
perkeltos. Kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms šis
nutarimas yra rekomendacinio pobūdžio.
Be to, 2010 metais bus ir daugiau ilgesnių - 3 dienų
savaitgalių, kurių dienų nereikia perkelti - Naujieji metai (sausio
1-3 dienos), Velykos (balandžio 10-12 dienos) ir Vėlinės (spalio 30
d. - lapkričio 1 d.).
Vyriausybė trečiadienį po ilgų diskusijų nutarė 2010 metais
perkelti 4 poilsio dienas, derinant poilsio laiką su švenčių
dienomis. Tačiau kartu nutarta taisyti Darbo kodeksą, kuris dabar
prieštarauja Vyriausybės sprendimui kitąmet perkelti dvi iš 4
darbo dienas, nes darbo savaitė tuomet viršys 40 valandų.
Siekiant įteisinti ilgesnę nei 40
valandų darbo savaitę, Darbo kodeksą galima keisti dviem būdais,
teigia teisingumo ministras Remigijus Šimašius.
„Yra galimi du keliai. Vienas yra bendresnės nuostatos įrašymas
- kad darbo savaitė gali būti ir ilgesnė, taip „de facto" būtų
liberalizuojamas ir Darbo kodeksas. Kitas kelias - išimtis prie 40
valandų darbo savaitės - išskyrus tuos atvejus, kai ilgesnė darbo
savaitė susidaro perkėlus darbo dienas", - po Vyriausybės
posėdžio žurnalistams sakė R.Šimašius, pasisakęs prieš tokį
ministrų kabineto sprendimą.
Vyriausybei nutarus, kitąmet bus dvi savaitės, kai teks dirbti
po 6 darbo dienas, arba 48 valandas.
„Iki šiol buvo linkstama nepastebėti to Darbo kodekso
prieštaravimo, buvo bandoma parodyti, kad Darbo kodeksas yra labai
lankstus ir tinkamas visiems atvejams, kai tik to prireikia", - teigė
teisingumo ministras.