Gali būti, kad jau šį pavasarį 14,5 tūkst. atrakcionų parko Disneilendo darbuotojų armiją papildys keliolika, o gal net kelios dešimtys lietuvių.
Bendrovės atstovai Baltijos šalyse žada pradėti darbuotojų paieškos kampaniją.
„Klientų iš Rytų ir Vidurio Europos pas mus daugėja, tad ir ieškome darbuotojų jūsų kraštuose.
Svarbu, kad mūsų klientai jaustųsi kiek įmanoma geriau ir laisviau, o iškilus reikalui jiems rastume tautietį, kuris galėtų padėti“, – aiškino už darbą ir atlyginimus atsakingas Disneilendo direktorius Jeanas Noelis Thiollier.
Parke dirba maždaug šimto šalių atstovai. Specialių reikalavimų kandidatams Disneilendas nekelia.
Jie turi būti vyresni nei 18 metų, gebėti susišnekėti prancūziškai ir angliškai. Vis dėlto didžiąją dalį darbuotojų sudaro vasaros ar kitoms atostogoms laikino darbo ieškantys studentai.
Sezoniniai darbuotojai apgyvendinami Disneilendo apartamentuose netoli parko po du asmenis viename kambaryje.
Įdarbinti asmenys gauna 153 eurus kelionės išlaidoms. Kvalifikacijos neturintiems asmenims Disneilendas moka kiek daugiau nei minimalų Prancūzijos atlyginimą – 1360 eurų per mėnesį.
Apgyvendinimas apartamentuose kainuoja 270 eurų, įskaitant komunalines paslaugas.
Taigi darbuotojams kas mėnesį į rankas lieka per 1000 eurų už 35 darbo valandas per savaitę.
Parkas kvotų šalims netaiko. Vadinasi, jeigu Lietuvoje Disneilendas suras daug tinkamų kandidatų, juos visus gali įdarbinti. Pavyzdžiui, parke šiuo metu dirba 300 suomių.
Dalis darbuotojų į parką grįžta ir kitiems sezonams – antai vienas olandas žada darbuotis jau vienuoliktus metus iš eilės.
Kol kas parke dirba tik vienas lietuvis. Tačiau bendrauti su žiniasklaida jis nepanoro, o Disneilendas darbuotojų teisę į konfidencialumą griežtai gerbia.