Tam trečiadienio posėdyje pritarė Vyriausybė. Galimybe
nustatyti trumpesnę darbo savaitę galės pasinaudoti tiek valstybės
tarnautojai, tiek ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis. Iki
šiol pagal teisines normas buvo nustatyta 40 valandų darbo savaitės
trukmė.
„Iki šiol įstaigų vadovai turėjo nemokamų atostogų
galimybę. Vidaus reikalų profesinės sąjungos nariai pasakė, kad
tai yra nepriimtina taupymo forma jiems, nes nemokamų atostogų metu
jie netenka tam tikrų socialinių garantijų, pavyzdžiui,
nedarbingumo pašalpos. Tai šitoje situacijoje jiems sutrumpinta
darbo diena yra išeitis“, - trečiadienį po Vyriausybės posėdžio
žurnalistams sakė vidaus reikalų ministras Raimundas Palaitis.
Anot jo, 2010 metų biudžete viešajam sektoriui darbo
užmokesčio fondas, palyginti su 2009 metais, sumažėjo 10 proc., o
atlyginimai nesumažėjo. Taigi reikia arba atleisti žmones, arba
jiems šiek tiek mažiau mokėti.
„Vieni darbuotojai dirba tiesiogiai kontaktuodami su žmonėmis -
tai čia taupyti ne labai dideli rezervai, bet pakankamai didelė
valstybės tarnybos dalis dirba vadinamajame „back office“
(techniniame skyriuje - BNS). neturėdami tiesioginio kontakto su
žmonėmis - tai čia yra pakankamai dideli taupymo rezervai“, - sakė
R.Palaitis.
Pakeitimai bus įtraukti į 2003 metų Vyriausybės nutarimą,
kuriame iki šiol nebuvo numatyta galimybė valstybės ir
savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose susitarti dėl
kitokios nei 40 valandų darbo savaitės, nors leido susitarti dėl
kasdienės darbo laiko trukmės.
Nutarimo pakeitimo projektą parengusios Vidaus reikalų
ministerijos aiškinimu, Vyriausybės nutarimą reikėjo koreguoti,
nes jo nuostatos neatitiko Darbo kodekso bei Valstybės tarnybos
įstatymo nuostatų.
Anot ministerijos, Darbo kodeksas leidžia valstybės ir
savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojams
nustatyti ne visos darbo savaitės darbo laiką, be to, jame
įtvirtinta Vyriausybės teisė nustatyti išimtis dėl kasdienės
darbo laiko trukmės, o Valstybės tarnybos įstatymas reglamentuoja
valstybės tarnautojų, dirbančių ne visas mėnesio darbo dienas ir
dirbančių ne visą darbo dieną, darbo užmokesčio apskaičiavimo
tvarką.
Vyriausybės nutarimas, įpareigojantis valstybės ir
savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustatyti 40
valandų trukmės 5 darbo dienų savaitę su dviem poilsio dienomis,
buvo priimtas 2003 metų rugpjūčio 7 dieną.