„Pastebėjome, kad sunkmečiu vaikai labiau motyvuoti gerai mokytis, siekti žinių, o gaunama stipendija jiems yra ne tik materialinė nauda, bet ir stimulas gerai mokytis visus metus. Tai džiugina ir skatina išlaikyti bei stiprinti vaikus skatinančią mokytis programą“, - sako „Maxima LT“ generalinis direktorius Gintaras Jasinskas. Pasak jo, prie antrus metus bendrovės vystomos mokinių pažangumo programos „Maximalistas“ prisijungia vis daugiau gerai besimokančių darbuotojų vaikų. Daugėja ir tokių, kurie „Maxima“ mokamas stipendijas gauna nuolat.
Už pirmojo 2009-2010 mokslo metų trimestro ar semestro mokslo rezultatus mėnesinę „Maximalisto“ stipendiją gaus 130 bendrovės darbuotojų vaikų.
Nuo „Maximalisto“ programos pradžios labiausiai išaugo stipendiją gaunančių dvyliktokų skaičius. Už pirmojo 2009-2010 metų trimestro ar semestro mokslo rezultatus „Maximalisto“ stipendiją gaus net 13 dvyliktokų, kai tuo pačiu laikotarpiu 2008-2009 mokslo metais jų buvo vos 5. Pirmą kartą stipendijas tarp gaunančiųjų daugiausia – penktokų.
Pasak G.Jasinsko, sunkmečiu kas mėnesį gerai besimokantiems darbuotojų vaikams mokama 50 Lt vertės stipendija įgauna didesnę vertę, o moksleiviai savo uždirbtus pinigus leidžia atsakingiau. „Pastebėjome, kad gautos stipendijos moksleiviai nebeskuba išleisti, taupo. Už gautus pinigus dažniau perka ne saldumynus, bet kanceliarijos priemones, knygas“, - sako G.Jasinskas.