Anot Vyriausybės vadovo, reforma siekiama valstybės tarnybą
labiau orientuoti į žmogų, o šiam tikslui siekiama įtvirtinti,
jog kiekvienas tarnautojas bus vertinamas pagal savo darbo rezultatus.
„Iš esmės siekiame vieno dalyko - kad valstybės tarnyba taptų
žymiai dinamiškesnė, žymiai labiau orientuota į žmogų (...).
Tai, ką esame pradėję planuoti, yra saulėlydis senajai tarybinei
sovietinei biurokratinei sistemai“, - po Vyriausybės posėdžio
žurnalistams sakė A.Kubilius.
Premjero teigimu, vadovų valstybės tarnyboje rotacija būtų
naudinga tiek visai sistemai, tiek jiems patiems.
„Žmonių patirtis būtų platesnė nei vien konkrečioje
žinyboje dirbant. Visa ta ta patirtis naudinga ir sveika - yra
pažįstama ir žinoma daug daugiau nei vien tik kažkurioje sistemoje
visą laiką dirbant, ir naudinga sritims, į kurias ateina žmonės
su patirtimi iš kurios nors kitos tarnybos“, - sakė A.Kubilius.
Anot ministro pirmininko, pagal siūlomą pertvarką žemesniame
valstybės tarnautojų lygmenyje būtų „žymiai atviresnis priėmimas
į pareigas, nebe uždara sistema, ir vertinimas pagal rezultatus“.
„Jei iš tiesų valstybės tarnautojas dirbo taip, kad rezultatai,
kuriems jis buvo įsipareigojęs, pasiekti, jis gali gauti ir
piniginius priedus. Jei ne, seka visos kitos pasekmės“, - tikino
A.Kubilius.
Ministro pirmininko tarnybos parengtoje Valstybės tarnybos
tobulinimo koncepcijoje siūloma nustatyti vadovams trejų metų
kadenciją. Šiam laikotarpiui būtų pasirašomas susitarimas dėl
veiklos rezultatų. Pagal projektą, vadovui, įvertinus jo veiklą
teigiamai, kadencija gali būti pratęsta dar trejiems metams, bet ne
ilgiau kaip šešeriems tose pačiose pareigose.
Premjero tarnyba teigia, kad šiuo metu valstybės tarnautojų
veikla nepakankamai orientuota į rezultatus, darbo apmokėjimo
sistema neskatina darbo kokybės ir nėra skaidri, ribotos vadovų
galimybės lanksčiai valdyti žmogiškuosius išteklius, nepakankama
individuali vadovų atsakomybė už institucijos veiklos rezultatus.
Pastaruoju metu kai kurios ministerijos sukritikavo idėją
reformuojant valstybės tarnybą numatyti vadovaujančias pareigas
einančių tarnautojų rotaciją. Tarp jų - Vidaus reikalų, Krašto
apsaugos, Kultūros, Žemės ūkio, Sveikatos apsaugos ministerijos.
Vidaus reikalų ministras Raimundas Palaitis trečiadienį sakė,
kad gali pasitaikyti kuriozų, kai perkeltas į kitą sritį vadovas
jos visai neišmanys. Todėl, ministro nuomone, vadovai galėtų būti
rotuojami tose pačiose įstaigose ar institucijose.
„Vadovai iš teisų nėra išmanantys visas sritis, Gali
pasitaikyti kuruoziškų situacijų, jog vadovas, išmanantis vieną
sritį, rotuojamas į sritį, kurios jis visiškai neišmano“, - po
Vyriausybės posėdžio trečiadienį žurnalistams sak R.Palaitis.
„Toj koncepcijoje pasakyta, kad vadovas rotuojamas į kitą
įstaigą ar instituciją - klausimas, kodėl jis negali būtų
rotuojamas toje pačioje įstaigoje ar institucijoje, bet į kitas
opareigas - į kitą departamentą ar skyrių“, - svarstė ministras.
Premjero tarnyba taip pat siūlo įdiegti kasmetinius susitarimus
dėl veiklos rezultatų - juos pasiekus, būtų galima skirti vieną
premiją per metus, kuri siektų iki 20 proc. metinio valstybės
tarnautojo atlyginimo.