Pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtą
projektą, kurį Vyriausybė turėtų svarstyti kitą savaitę,
įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti, įmotei ar įtėviui
būtų suteikiamos trijų mėnesių atostogos vaikui prižiūrėti.
Atostogos nepriklausytų įsivaikinant sutuoktinio vaiką.
Jei įsivaikinamas jaunesnis nei treji metai vaikas, darbuotojo
pasirinkimu jam būtų suteikiamos arba atostogos vaikui
prižiūrėti, kol jam sueis treji, arba trijų mėnesių atostogos.
Darbuotojai, turintys teisę gauti šias trijų mėnesių
atostogas, galėtų jas imti pakaitomis.
Pakeitimais siekiama sukurti palankesnes sąlygas įvaikinto
vaiko, nepriklausomai nuo jo amžiaus, pirminei adaptacijai įtėvių
šeimoje, sudaryti palankias sąlygas šeimoms įvaikinti vyresniojo
amžiaus vaikus.
Šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose įtvirtinta, kad vaiko
priežiūros atostogostėvams ar įtėviams suteikiamos vaikams iki
trejų metų prižiūrėti, o motinystės (tėvystės) pašalpa
maksimaliai mokama iki vaikui sueis dveji metai.
„Tačiau tokia padėtis neatitinka asmens lygiateisiškumo
principo, nes asmenys, įvaikinę vyresnį nei trejų metų vaiką,
neturi galimybės bent kelis mėnesius skirti daugiau dėmesio vaiko
adaptacijai savo šeimoje, formuoti saugius tarpusavio prieraišumo
ryšius po įvaikinimo“, - teigia Socialinės apsaugos ir darbo
ministerija.
Pasak ministerijos, šeimos, įvaikinusios vyresnius vaikus,
turėdamos trijų mėnesių vaiko priežiūros atostogas, kurių metu
nustatyta tvarka būtų kompensuojama dalis prarastų darbo pajamų,
galėtų daugiau dėmesio skirti tarpusavio ryšiams su įvaikintu
vaiku formuoti iškart po įvaikinimo.
Manoma, kad galimybė gauti šias apmokamas atostogas turėtų
įtakos vyresnių vaikų įvaikinimo skaičiaus augimui.